33 - PRÁTICA PEDAGÓGICA EM GESTÃO EDUCACIONAL EM ESPAÇOS FORMAIS E NÃO FORMAIS 01/50 01 A saúde e o bem-estar são dimensões cruciais do desenvolvimento humano, e situações de enfermidade, especialmente em crianças e adolescentes, podem impactar significativamente o processo educacional e a qualidade de vida. Diante disso, emergem novas demandas por profissionais capazes de integrar o cuidado à aprendizagem, assegurando a continuidade do desenvolvimento cognitivo e emocional mesmo em ambientes de tratamento médico. Essa atuação pedagógica em contextos de saúde busca minimizar os impactos da hospitalização na trajetória escolar do indivíduo, promovendo um ambiente de aprendizagem adaptado e humanizado. É fundamental que o pedagogo, nesse cenário, consiga estabelecer uma ponte entre o mundo acadêmico e a realidade da doença, utilizando estratégias lúdicas e personalizadas para manter o vínculo com o conhecimento e a esperança, contribuindo para a recuperação integral e o suporte emocional necessário, sempre em diálogo com as equipes de saúde. Assinale a alternativa que descreve as características essenciais da Pedagogia Hospitalar no âmbito da educação não formal. A Seu foco principal é a administração de recursos e a supervisão de processos educacionais em diferentes instituições, visando à eficiência e à qualidade do ensino, com a implementação de políticas e a avaliação de programas de desenvolvimento. B Seu foco principal é a educação em comunidades e a promoção da cidadania, atuando com grupos em situação de vulnerabilidade e buscando a transformação social por meio de projetos educativos e da valorização da diversidade cultural e do diálogo ativo. C Visa garantir a continuidade do processo educacional de crianças e adolescentes hospitalizados, promovendo a humanização do ambiente de saúde e o bem-estar do paciente por meio de atividades pedagógicas adaptadas, minimizando os impactos da doença. D Seu foco principal é a mediação de conflitos e a promoção da inclusão em diversos contextos, buscando o desenvolvimento de habilidades socioemocionais e a construção de ambientes mais equitativos e acolhedores para todos os envolvidos. E Seu foco principal é a capacitação de equipes e o aprimoramento de processos internos em empresas, visando à melhoria contínua do desempenho profissional e à construção de uma cultura organizacional que favoreça a inovação e o crescimento da companhia