Vamos analisar cada afirmativa: I. Contribui para relacionamentos positivos, influência e avanço na carreira — Verdadeiro. A gestão da marca pessoal ajuda a construir uma boa reputação, facilitando relacionamentos e oportunidades profissionais. II. Refere-se apenas à imagem externa, ignorando o ambiente interno — Falso. A marca pessoal envolve tanto a percepção externa quanto o comportamento e valores internos, incluindo o ambiente de trabalho. III. Foca na autopromoção, desvinculando-se da competência técnica — Falso. A marca pessoal deve estar alinhada com a competência técnica; autopromoção sem competência não é sustentável. IV. Deve ser uniforme, ignorando a cultura e os valores da empresa — Falso. A marca pessoal deve estar alinhada com a cultura e valores da organização para ser eficaz. Portanto, apenas o item I está correto. Como não foi fornecida a lista de alternativas, a resposta correta é aquela que contém somente o item I como verdadeiro.