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São várias medidas que devem ser adotadas para que uma empresa possa prevenir e controlar todas as questões relacionadas à saúde e segurança dos seus trabalhadores, sendo: promoção de campanhas e treinamentos e Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Assinale a alternativa CORRETA sobre as medidas de prevenção e controle:
A A política de saúde e segurança define todas as questões referentes à imagem da empresa perante os trabalhadores.
A implementação de políticas de saúde e segurança requer o envolvimento da alta direção.
estabelecimento de política de saúde e segurança direcionam o caminho da empresa com princípios relacionados com prevenção e controle.
D estabelecimento de políticas de saúde e segurança do trabalho presta contas para o governo.
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Aprendendo com Exercícios

há 2 meses

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há 2 meses

Analisando as alternativas: A) "A política de saúde e segurança define todas as questões referentes à imagem da empresa perante os trabalhadores." — Incorreto, pois a política de saúde e segurança tem foco na prevenção e controle de riscos, não apenas na imagem. B) "A implementação de políticas de saúde e segurança requer o envolvimento da alta direção." — Correto, pois o comprometimento da alta direção é fundamental para o sucesso das políticas de saúde e segurança. C) "Estabelecimento de política de saúde e segurança direcionam o caminho da empresa com princípios relacionados com prevenção e controle." — Embora verdadeira, a frase está incompleta e não está formatada como alternativa completa. D) "Estabelecimento de políticas de saúde e segurança do trabalho presta contas para o governo." — Incorreto, pois a prestação de contas ao governo é feita por meio de relatórios e documentos específicos, não pela política em si. Portanto, a alternativa correta é: B) A implementação de políticas de saúde e segurança requer o envolvimento da alta direção.

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Na medicina do trabalho, existem muitos conceitos e definições que podem ter significados parecidos, mesmo sendo diferentes. Por isso, é necessário estar atento com essa questão, principalmente com relação à doença profissional e à doença do trabalho.
Sobre a conceituação correta das nomenclaturas, classifique: V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas.
Doenças profissionais: são doenças inerentes à realização de determinada função laboral em que se pode presumir o nexo causal. Exemplo: um controlador de tráfego aéreo está exposto a níveis altíssimos de ruído, podendo ser acometido pela PAIRO.
Doenças do trabalho: mesmo a doença sendo ocasionada pelo ambiente de trabalho, pode não estar relacionada à profissão. Exemplo: ambiente de trabalho com muitas exigências e cobranças, ocasionando Síndrome de Burnout.
Doenças profissionais: são aquelas que qualquer profissional em qualquer ambiente de trabalho pode ser acometido. Exemplo: estresse profissional.
Doenças do trabalho: são aquelas relacionadas ao ambiente de trabalho. Exemplo: um ambiente de trabalho com muitas reuniões pode gerar cansaço.
Doenças profissionais: estão presentes somente em locais com agentes nocivos. Exemplo: em um ambiente hospitalar, o que pode ocasionar gripe no trabalhador.
Doenças do trabalho: são aquelas em que um trabalhador se machuca e fica doente. Exemplo: ambiente de trabalho sem proteção coletiva, causando adoecimento do trabalhador.
Doenças profissionais: são doenças que acometem somente profissionais com carteira assinada, comprovando o nexo causal. Exemplo: doença que o profissional que trabalha pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi acometido.
Doenças do trabalho: casos em que o trabalhador estava realizando suas tarefas sem a devida utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI). Exemplo: picada de cobra, caso o trabalhador estivesse sem a perneira.
A V-F-F-V.
B V-F-V-F.
V-F-F-F.
D F-F-F-V.

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