Você entende todos os conceitos acerca de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional? É capaz de distingui-los e também averiguar como eles podem ser utilizados na sua empresa? Para compreender melhor ambos os conceitos, vamos ao case:

Gisele é funcionária de uma importante instituição bancária, atuando em uma função administrativa. Sob o ponto de vista de Segurança do Trabalho, a empresa mantém corretamente o seu SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, bem como a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, ou seja, cumpre com esses dois importantes requisitos legais.

Ocorre que, em um final de tarde de sexta-feira, com o encerramento do expediente de trabalho, em que é muito comum os trabalhadores estarem motivados para deixarem a empresa, Gisele, como os demais colegas, guardou seus pertences, desligou seu computador e dirigiu-se para a área externa do banco. Estava chovendo e, entre a área externa e a saída, não existia cobertura; logo, um pequeno trecho deveria ser percorrido. Gisele abriu seu guarda-chuva e dirigiu-se para a saída, mas, no meio do caminho, seu celular tocou e ela atendeu.

Imagine, Gisele com sapatos molhados, guarda-chuva aberto e caminhando falando ao celular: o risco é acentuado! Ao adentrar o setor de saída, para bater o seu ponto normalmente, não secou seus calçados e o piso estava escorregadio em função do porteiro, Sr. Nacif, em desvio de função, estar encerando o piso naquele momento. Gisele sofreu uma grande queda, tendo lesões múltiplas na face, no joelho direito e no braço esquerdo. Esse acidente gerou um afastamento de 120 dias de Gisele do banco.

Em função desse acidente, a empresa puniu o porteiro com demissão sumária por justa causa e advertiu Gisele por descumprir as regras de segurança que, segundo o engenheiro de Segurança do Trabalho, foi fornecido a todos os trabalhadores com reciclagens anuais.

Verificou-se que a CIPA não realizou reunião extraordinária e o local não estava sinalizado, ou ainda, não havia barreiras de limitações de acessos.
2. VOCÊ É O GESTOR RESPONSÁVEL PELA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO BANCO E LHE FOI QUESTIONADO QUAL MEDIDA GARANTE A ELIMINAÇÃO DE UM RISCO NO AMBIENTE DE TRABALHO CASO ELA SEJA INSTITUÍDA. QUAL ALTERNATIVA ABAIXO VOCÊ CONSIDERA DETERMINANTE PARA A ELIMINAÇÃO DE UM RISCO CASO SEJA IMPLEMENTADA?
A) Adoção de equipamentos de proteção individuais nos trabalhadores.
B) Aumento das horas extras para que os trabalhadores recebam adicionais de salários.
C) Implementação das medidas corretivas nos equipamentos.
D) Implementação dos projetos de proteção coletivos.
E) Adoção de severas medidas punitivas junto aos trabalhadores.