Qual a importância das práticas de KYP e KYE no contexto do compliance trabalhista? Questão 7Resposta a. São aplicados apenas para cumprir formalidades legais, sem contribuição significativa para a gestão eficaz de riscos ou compliance. b. Limitam-se à coleta de informações básicas sem impacto real na prevenção de riscos trabalhistas ou na melhoria do compliance. c. Priorizam a análise de antecedentes criminais, ignorando outros aspectos relevantes como questões trabalhistas e socioambientais. d. Focam exclusivamente no aspecto financeiro, desconsiderando a conformidade legal e ética nas relações de trabalho. e. Facilitam a gestão de riscos relacionados aos parceiros e empregados, promovendo a conformidade com as normas trabalhistas e prevenindo passivos trabalhistas.