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Segurança e Saúde Ocupacional

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Todas as patologias ocupacionais são de etiologia dos campos e dos mecanismos de trabalho. Elas podem gerar inúmeras alterações e complicações clínicas nos indivíduos.
Dessa forma, sobre as doenças ocupacionais, podemos afirmar que:
a. A família do trabalhador também podem ser foco causador de doenças ocupacionais.
b. Qualquer patologia de etiologia do campo de trabalho tem fácil tratamento e cura, desse modo, não é irrelevante para os programas de saúde.
c. Patologias ocupacionais sempre existiram nas organizações de trabalho e sempre foi de responsabilidade dos programas de saúde garantir a exclusão de todos os riscos ocupacionais.
d. Ao tratar qualquer patologia ocupacional, primeiramente é importante investigar e conhecer o local de trabalho.
e. Cabe a cada trabalhador se proteger e providenciar o próprio EPI necessário para o seu trabalho.

Tópicos de Terapia Ocupacional

há 2 meses

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há 2 meses

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Respostas

Ed

há 2 meses

Analisando as alternativas: a) A família do trabalhador não é foco causador direto de doenças ocupacionais, pois estas têm origem nos campos e mecanismos de trabalho. b) Nem toda patologia ocupacional tem fácil tratamento e cura; muitas podem ser graves e impactar programas de saúde. c) Embora patologias ocupacionais existam há muito tempo, não é correto afirmar que sempre foi responsabilidade dos programas de saúde garantir a exclusão de todos os riscos. d) É fundamental, ao tratar uma patologia ocupacional, investigar e conhecer o local de trabalho para identificar a origem e prevenir novos casos. e) A responsabilidade pela proteção do trabalhador não é exclusivamente dele; a empresa deve fornecer os EPIs adequados. Portanto, a alternativa correta é: d. Ao tratar qualquer patologia ocupacional, primeiramente é importante investigar e conhecer o local de trabalho.

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A ginástica laboral é uma iniciativa simples e prática de promoção à saúde adotada pelas empresas, cujo objetivo é melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores por meio de exercícios físicos. Com relação a esse assunto, há um tipo de ginástica laboral que busca equilibrar a musculatura e aliviar a tensão das estruturas desgastadas, fortalecendo os músculos enfraquecidos e alongando os músculos encurtados durante a jornada de trabalho. Como se chama esse tipo de ginástica? A. Ginástica laboral corretiva. B. Ginástica laboral de relaxamento. C. Ginástica laboral preparatória. D. Ginástica laboral compensatória. E. Ginástica laboral obrigatória.

Os equipamentos de proteção individual (EPIs) são utilizados pelo trabalhador para garantir sua saúde e segurança durante a jornada de trabalho. João é operador de injetoras e atua em uma siderúrgica. Após uma verificação realizada em seu setor, a empresa identificou que João está operando em um ambiente com a temperatura acima do limite de tolerância estabelecido pela NR-15. Diante disso, a solução indicada pela área de segurança do trabalho foi a disponibilidade de um EPI para João. O EPI completo que ele deve usar é composto de: I. óculos, capuz, luvas; II. capacete e óculos; III. calças e mangas compridas; IV. sapatos fechados; V. protetor auricular e óculos. Assinale a alternativa que indica corretamente os EPIs que João deve usar.
a. I, II e IV.
b. I, III, IV.
c. II, III e V.
d. I, III e V.
e. II, IV e V.

A ginástica laboral é uma técnica que prevê a aplicação de uma série de exercícios físicos, dinâmicas e atividades no ambiente de trabalho, com a finalidade de preparar, compensar ou recuperar o desgaste de um dia de trabalho.
Sendo assim, sobre o tempo de aplicação de uma sessão de ginástica laboral, é correto afirmar que:
a. deve ter no máximo 20 minutos de duração, sendo que destes podem ser mescladas técnicas de alongamento, relaxamento e atividades lúdicas.
b. deve ter no mínimo 60 minutos de duração, para que o professor de Educação Física possa alongar de forma individual os alunos.
c. deve ter em média 40 minutos de duração, para que se possa trabalhar de modo a hiperflexionar as estruturas utilizadas no trabalho.
d. deve ter no máximo 10 minutos de duração, para que não se torne uma prática desgastante, visto a alta intensidade dos exercícios.
e. deve ter em média 50 minutos de duração, para que se possa realizar o treinamento de equipes esportivas na empresa; esse é o tempo adequado.

Um trabalhador da construção civil foi diagnosticado com uma doença pulmonar com características provenientes do processo de trabalho.
Como é chamado o acidente provocado por algum tipo de doença ocupacional oriunda de um processo de trabalho?
a. Acidente de trajeto.
b. Acidente liquidado.
c. Acidente com CAT registrada.
d. Acidente típico do trabalho.
e. Acidente devido às doenças do trabalho.

Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são considerados os meios mais seguros e viáveis de serem utilizados, devido à praticidade e à redução dos possíveis riscos que ameaçam a saúde ou a segurança durante o exercício de uma determinada atividade.
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta todos os tipos de EPIs.
a. Protetores auriculares, capacetes, máscaras, bandanas e protetor solar.
b. Protetores auriculares, capacetes, máscaras, óculos e viseiras, luvas estéreis e de procedimento, sapatos contra riscos, cintos de segurança e sistema de paraquedas.
c. Capacetes, máscaras, óculos e viseiras, luvas estéreis e de procedimento, sapatos contra riscos e luvas de borracha.
d. Óculos de sol, sapatos contra riscos, cintos e calças de segurança.
e. Protetores auriculares, capacetes, máscaras, óculos de sol, viseiras especiais e sapatos de borracha.

A Cipa é desenvolvida com o objetivo de auxiliar nos processos relacionados à área da saúde e da segurança do trabalho. Suas atribuições, responsabilidades e dimensionamento são definidos em norma regulamentadora.
Considerando o que a norma estabelece para a Cipa, assinale a alternativa correta.
a. Os membros da Cipa podem ser transferidos para outro estabelecimento a qualquer momento, independentemente de sua decisão.
b. As empresas públicas e privadas, os órgãos públicos da administração direta e indireta, entre outros, devem constituir uma Cipa.
c. As tarefas constantes no plano de trabalho da Cipa são realizadas pelos integrantes do Ministério do Trabalho e Previdência.
d. A Cipa objetiva a prevenção de acidentes e doenças do trabalho, podendo multar e penalizar as empresas.
e. Os representantes titulares da Cipa são os indicados pelo empregador e os representantes suplentes, os indicados pelos empregados.

A ginástica laboral enquanto prática de um programa de qualidade de vida no trabalho tem basicamente três tipos, de acordo com seu objetivo.
Sendo assim, qual é o objetivo da ginástica laboral compensatória?
a. Promover atividades de respiração para manutenção da postura.
b. Desenvolver a agilidade dos trabalhadores, para que reduzam o tempo de trabalho.
c. Realizar o treinamento de uma modalidade esportiva para os funcionários da empresa.
d. Recuperar estruturas corporais desgastadas.
e. Promover o ganho de massa muscular, perdida em função da idade.

Acidentes de trabalho são aqueles que ocorrem na prática do trabalho a serviço da empresa ou pela prática do trabalho do segurado.
Nesse sentido, é correto afirmar que o trabalhador que se envolveu em um acidente de trânsito quando estava a caminho da empresa pode ser considerado vítima de acidente de trabalho, uma vez que estava a serviço da organização?
a. Sim, pois o acidente teve causas danosas ao trabalhador durante a ida para o trabalho.
b. Sim, mas só se o acidente gerou perda ou diminuição da habilidade para o trabalho.
c. Não, pois essa ocorrência é considerada acidente de trânsito, e não de trabalho.
d. Não, pois o acidente ocorreu fora do horário e do local de trabalho.
e. Sim, pois o acidente ocorreu a caminho do trabalho.

Para o dimensionamento da Cipa, são considerados dois fatores: o grau de risco da empresa e o número de funcionários da empresa. Há casos em que a empresa não vai precisar compor Cipa porque não tem o número de funcionários suficiente para compor a comissão.
Se a empresa não tiver número suficiente para ter uma Cipa, quem será o responsável por suas atribuições?
a. O gestor da empresa.
b. Um funcionário designado pelo empregador.
c. O SESMT.
d. O Ministério do Trabalho e Previdência.
e. O sindicato da classe representada.