Grátis: A comunicação é essencial para o Processo de Enfermagem, sendo ela uma das competências do enfermeiro. Sobre a comunicação na enfermagem, assinale ... – Questões Respondidas

Comunicação e Expressão

Outros

A comunicação é essencial para o Processo de Enfermagem, sendo ela uma das competências do enfermeiro. Sobre a comunicação na enfermagem, assinale a alternativa INCORRETA:
Sobre a comunicação na enfermagem, assinale a alternativa INCORRETA:
a. É necessária e fundamental para o desenvolvimento do histórico, para a coleta de dados.
b. É possível mesmo no caso de haver diferenças que se constituem em barreiras, como a diferença de idioma ou a dificuldade de compreensão por parte do paciente.
c. Acontece através de diferentes estratégias, sendo que o uso das palavras é apenas uma forma de se comunicar.
d. Sem comunicação não é possível o desenvolvimento do relacionamento enfermeiro-paciente.
e. Acontece de forma natural, pois é um processo inerente ao ser humano, não sendo necessário conhecimento adicional sobre o receptor ou adequação da linguagem.

ExpressãoComunicativa

há 4 horas

ExpressãoComunicativa

há 4 horas

Prática Gerencial em Saúde Hospitalar

UNIP

Respostas

Ed

há 4 horas

Vamos analisar as alternativas para identificar a INCORRETA sobre a comunicação na enfermagem: a) Correta. A comunicação é fundamental para coletar dados e desenvolver o histórico do paciente. b) Correta. Mesmo com barreiras como idioma ou dificuldade de compreensão, a comunicação pode acontecer, embora com desafios. c) Correta. A comunicação ocorre por várias estratégias, não apenas pelo uso de palavras (linguagem verbal). d) Correta. Sem comunicação, não há desenvolvimento do relacionamento enfermeiro-paciente. e) Incorreta. A comunicação não acontece de forma totalmente natural; é necessário conhecimento sobre o receptor e adequação da linguagem para que seja eficaz. Portanto, a alternativa INCORRETA é a e.

Essa resposta te ajudou?

0

0

Ainda não achou a resposta?

Integrado com os principais modelos de IA do mercado
Respostas em segundos
IA treinada para estudantes brasileiros.

Evolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Prática Gerencial em Saúde Hospitalar

UNIP

Mais perguntas desse material

Usar de forma programada, planejada, consciente e organizada o recurso do tempo é fundamental em toda organização, portanto, se considerarmos desta forma, o tempo deve ser administrado, gerenciado. Sobre a administração do tempo:
Sobre a administração do tempo:
a. É importante que não seja desperdiçado tempo na elaboração de agenda, priorização e listas de atividades, pois estas estratégias pouco ajudam no controle do tempo.
b. Deve ser baseada nas atividades urgentes, sendo que aquelas mais difíceis devem ser planejadas para serem realizadas primeiro.
c. Significa adotar um sistema que ajude no controle das horas com o objetivo de satisfazer as necessidades e cumprir com as responsabilidades.
d. Deve-se evitar delegar atividades para evitar perder o controle.
e. É um processo que se baseia na delegação, pelo líder, das atividades, diariamente, entre os funcionários.

A tomada de decisão permeia o processo de trabalho dos enfermeiros tanto nas atividades assistenciais como nas gerenciais, sendo considerada uma competência que os enfermeiros devem ter. Sobre a tomada de decisão pelo enfermeiro:
Sobre a tomada de decisão pelo enfermeiro:
a. Pode ser delegada para outros membros da equipe, pois na equipe de enfermagem todos os membros têm a mesma responsabilidade e a liderança é compartilhada.
b. É um processo cognitivo complexo, definido como a escolha de uma determinada linha de ação e a resolução de problemas.
c. Deve ser realizada a partir dos sentimentos e intuição do enfermeiro, pois este é capacitado para isso.
d. Deve ser realizada rapidamente, pois a reflexão para a análise do problema e das possiblidades diminui a racionalidade na tomada de decisão.
e. É um processo cognitivo simples, que envolve análise e solução de problemas rotineiros.

Quais são as finalidades do terceiro setor?
a. Identificar soluções para atender às necessidades das pessoas e desenvolver ações paralelas, complementares ou conjuntas à ação do Estado.
b. Cuidar de pessoas necessitadas obtendo financiamento público.
c. Cuidar da gestão e administração dos serviços públicos de saúde.
d. Obter lucro pela realização de ações que deveriam ser executadas pelo Estado, porém não são.
e. Proporcionar alternativas ao serviço público com finalidade de suprir a demanda, cobrando valores simbólicos somente para manutenção do serviço.

Muitas pessoas envolvidas em um mesmo trabalho nem sempre significa trabalho em equipe. Existem diferenças entre grupo, grupo de trabalho e trabalho em equipe.
Assinale a alternativa correta:
a. Uma equipe é um conjunto de pessoas que atuam individualmente, porém o trabalho individual complementa o trabalho do outro, ou seja, somando-se os trabalhos individuais obtém-se o alcance dos objetivos da equipe.
b. No trabalho em equipe, o objetivo final é fragmentado para que cada membro fique responsável por uma etapa do processo, de acordo com suas habilidades individuais. A soma das habilidades resulta em uma equipe eficiente.
c. No grupo de trabalho são partilhadas informações, enquanto responsabilidades são individuais; já na equipe, os membros são comprometidos uns com os outros, compartilhando responsabilidades.
d. No trabalho em equipe, cada membro deve perseguir seu objetivo individual para, então, contribuir coletivamente com seu desempenho.
e. Um grupo de trabalho compartilha de um mesmo objetivo e, para isso, os membros interagem e comprometem-se entre si, desenvolvendo-se em conjunto, superando as expectativas.

No que se trata da competência da atenção à saúde, assinale a alternativa correta:
a. Atenção à saúde significa reabilitar a saúde física do indivíduo e da população.
b. Trata-se da liderança de equipe direcionada para atividades de reabilitação dos indivíduos e comunidade.
c. Trata-se da promoção, prevenção e reabilitação da saúde individual.
d. Trata-se do desenvolvimento de ações de educação em saúde para a população.
e. Trata-se do desenvolvimento de ações de promoção, prevenção, proteção e reabilitação do indivíduo e comunidade.

Sobre as competências para a formação do enfermeiro:
a. A maioria diz respeito às habilidades técnicas quanto à capacidade de realizar procedimentos de maneira segura.
b. A maioria diz respeito a competências gerenciais.
c. Estão relacionadas à esfera do saber, já que envolvem habilidades relativas ao conhecimento.
d. Não consideram habilidades necessárias para o desenvolvimento da gerência.
e. Ressalta-se a necessidade de excelente destreza manual em detrimento do raciocínio clínico.

Como são formados os Conselhos de Saúde?
a. Os Conselhos das três esferas de governo são compostos por 50% de membros da comunidade, 25% de trabalhadores de saúde e 25% de representantes do governo e prestadores de serviço.
b. O Conselho Nacional de Saúde é composto por membros do governo indicados pelo Presidente da República e os Conselhos Estaduais e Municipais são compostos por funcionários das secretarias estaduais e municipais.
c. Os Conselhos das três esferas de governo são compostos por membros da comunidade.
d. Os Conselhos das três esferas de governo são compostos 50% por membros da comunidade e 50% por trabalhadores de saúde.
e. Os Conselhos das três esferas de governo são compostos por 50% de representantes do governo, 25% de membros da comunidade e 25% de trabalhadores da saúde e prestadores de serviço da área da saúde.

Sobre o termo ‘competência’, assinale a alternativa INCORRETA:
a. Conjunto de qualidades que auxiliam o desenvolvimento em determinada área.
b. Envolve conhecimentos, habilidades e atitudes.
c. Diz respeito às habilidades técnicas.
d. Desempenho eficaz em qualquer situação, em determinada área.
e. Envolve, além de conhecimentos e habilidades técnicas, o perfil comportamental.

A que correspondem o primeiro, segundo e terceiro setor, respectivamente?
a. Setor privado, organizações não governamentais e setor público.
b. Organizações sem fins lucrativos, setor privado e setor público.
c. Setor público, setor privado e organizações não governamentais.
d. Judiciário, executivo e legislativo.
e. Serviços públicos de saúde, serviços privados e convênios.