No contexto da comunicação organizacional, os ruídos que comprometem a eficácia da mensagem são: 1. Ruídos físicos: interferências externas, como barulho, falhas técnicas ou ambiente inadequado que dificultam a recepção da mensagem. 2. Ruídos psicológicos: fatores internos ao receptor, como preconceitos, emoções ou distrações que afetam a interpretação da mensagem. 3. Ruídos semânticos: problemas relacionados ao significado das palavras, como uso de jargões, ambiguidades ou linguagem inadequada que geram confusão. 4. Ruídos culturais: diferenças culturais entre emissor e receptor que causam interpretações distintas ou mal-entendidos. Para garantir uma comunicação eficaz, é importante identificar e minimizar esses ruídos durante o processo comunicativo.