Vamos analisar as alternativas com base no que se sabe sobre o PCMSO: 1. "A PCMSO é uma medida exclusiva para grandes empresas, não se aplicando Microempreendedores Individuais (MEIs) e Microempresas (MEs)." Incorreto. O PCMSO é obrigatório para todas as empresas que admitam trabalhadores, independentemente do porte, conforme a NR-7. 2. "Microempresas (MEs) que prestarem informações de segurança e saúde no trabalho em formato digital e não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos, estão dispensadas da elaboração do PCMSO." Incorreto. A obrigatoriedade do PCMSO não é dispensada com base apenas na ausência de riscos, pois o programa visa a prevenção e monitoramento da saúde. 3. "Exame médico demissional assegura que trabalhador parte para seus próximos horizontes com sua saúde intacta e com conhecimento de que suas atividades laborais deixaram mazelas irreparáveis." Incorreto. O exame demissional tem o objetivo de avaliar a saúde do trabalhador no momento da saída, mas não garante que não haja danos futuros ou irreparáveis. 4. "PCMSO é regulamentado pela NR 5, uma norma emitida pelo Ministério do Trabalho que estabelece diretrizes para a segurança e saúde no trabalho." Incorreto. O PCMSO é regulamentado pela NR 7, não pela NR 5. 5. "Exame médico admissional é um procedimento que não possui relação com PCMSO, sendo apenas uma formalidade administrativa nas empresas." Incorreto. O exame admissional é parte integrante do PCMSO, pois visa avaliar a saúde do trabalhador antes do início das atividades. Resposta correta: Nenhuma das alternativas apresentadas está correta.