Logo Passei Direto
Buscar

Organização de Educação Básica

Outros

A empresa pode exigir teste de gravidez na admissão? A) Sim B) Não

User badge image
Praticando Para o Saber

mês passado

User badge image
Praticando Para o Saber

mês passado

Quiz Admissão e Remuneração
4 pág.

Quiz Admissão e Remuneração

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

mês passado

A resposta correta é: B) Não De acordo com a legislação trabalhista brasileira e os princípios de não discriminação, a empresa não pode exigir teste de gravidez na admissão.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda não achou a resposta?

  • Integrado com os principais modelos de IA do mercado
  • Respostas em segundos
  • IA treinada para estudantes brasileiros.
PasseIA logoEvolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Quiz Admissão e Remuneração
4 pág.

Quiz Admissão e Remuneração

Mais perguntas desse material

Na divulgação de vagas, é proibido:
A) Informar salário
B) Exigir experiência
C) Fazer discriminação (idade, sexo, etc.)
D) Informar carga horária

O tempo máximo de experiência exigido por lei é:
A) 3 meses
B) 6 meses
C) 1 ano
D) 2 anos

A jornada padrão de trabalho é:
A) 6h/dia e 36h/semana
B) 8h/dia e 44h/semana
C) 10h/dia e 50h/semana
D) 12h/dia e 48h/semana

O intervalo mínimo entre duas jornadas é:
A) 8 horas
B) 10 horas
C) 11 horas
D) 12 horas

Quem trabalha mais de 6h por dia tem direito a:
A) 15 min de intervalo
B) 30 min obrigatórios
C) 1h de intervalo
D) Não tem intervalo

O que caracteriza promessa de emprego?
A) Apenas entrevista realizada
B) Divulgação da vaga
C) Solicitação de documentos/exames
D) Envio de currículo

Sobre teletrabalho, é correto afirmar:
A) Tem controle de jornada obrigatório
B) Não tem direito a salário
C) Não está sujeito à jornada (em regra)
D) Não pode fazer horas extras

O que NÃO integra o salário?
A) Comissão
B) Gratificação
C) Ajuda de custo
D) Salário fixo

O aprendiz pode trabalhar:
A) Apenas 4h por dia
B) Até 6h ou 8h dependendo da escolaridade
C) Sempre 8h
D) Até 10h

No regime de tempo parcial:
A) Sempre pode fazer horas extras
B) Nunca pode fazer horas extras
C) Depende da carga horária contratada
D) Não existe na CLT

Para equiparação salarial, é necessário:
A) Mesmo cargo apenas
B) Mesmo salário inicial
C) Mesma função + produtividade + tempo semelhante
D) Apenas trabalhar na mesma empresa

Cargo de confiança NÃO tem direito a:
A) Salário
B) Férias
C) Horas extras
D) Benefícios

O adicional de periculosidade é:
A) 10%
B) 20%
C) 30%
D) 40%

O adicional de insalubridade pode chegar até:
A) 20%
B) 30%
C) 40%
D) 50%

Insalubridade e periculosidade podem ser acumuladas?
A) Sim
B) Não

A empresa pode desistir após promessa de emprego?
A) Sim
B) Não

Diárias de viagem integram o salário?
A) Sim
B) Não

Intervalo intrajornada pode ser reduzido para 30 minutos?
A) Não, nunca
B) Sim, com acordo coletivo
C) Sim, livremente
D) Apenas por decisão do empregado

Mais conteúdos dessa disciplina