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A empresa pode desistir após promessa de emprego? A) Sim B) Não

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A empresa pode desistir após promessa de emprego? Resposta correta: A) Sim Explicação: Embora a promessa de emprego gere expectativas, juridicamente a empresa pode desistir antes da formalização do contrato de trabalho, mas isso pode gerar consequências legais, como pedido de indenização por danos morais ou materiais, dependendo do caso.

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Na divulgação de vagas, é proibido:
A) Informar salário
B) Exigir experiência
C) Fazer discriminação (idade, sexo, etc.)
D) Informar carga horária

O tempo máximo de experiência exigido por lei é:
A) 3 meses
B) 6 meses
C) 1 ano
D) 2 anos

A jornada padrão de trabalho é:
A) 6h/dia e 36h/semana
B) 8h/dia e 44h/semana
C) 10h/dia e 50h/semana
D) 12h/dia e 48h/semana

O intervalo mínimo entre duas jornadas é:
A) 8 horas
B) 10 horas
C) 11 horas
D) 12 horas

Quem trabalha mais de 6h por dia tem direito a:
A) 15 min de intervalo
B) 30 min obrigatórios
C) 1h de intervalo
D) Não tem intervalo

O que caracteriza promessa de emprego?
A) Apenas entrevista realizada
B) Divulgação da vaga
C) Solicitação de documentos/exames
D) Envio de currículo

Sobre teletrabalho, é correto afirmar:
A) Tem controle de jornada obrigatório
B) Não tem direito a salário
C) Não está sujeito à jornada (em regra)
D) Não pode fazer horas extras

O que NÃO integra o salário?
A) Comissão
B) Gratificação
C) Ajuda de custo
D) Salário fixo

O aprendiz pode trabalhar:
A) Apenas 4h por dia
B) Até 6h ou 8h dependendo da escolaridade
C) Sempre 8h
D) Até 10h

No regime de tempo parcial:
A) Sempre pode fazer horas extras
B) Nunca pode fazer horas extras
C) Depende da carga horária contratada
D) Não existe na CLT

Para equiparação salarial, é necessário:
A) Mesmo cargo apenas
B) Mesmo salário inicial
C) Mesma função + produtividade + tempo semelhante
D) Apenas trabalhar na mesma empresa

Cargo de confiança NÃO tem direito a:
A) Salário
B) Férias
C) Horas extras
D) Benefícios

O adicional de periculosidade é:
A) 10%
B) 20%
C) 30%
D) 40%

O adicional de insalubridade pode chegar até:
A) 20%
B) 30%
C) 40%
D) 50%

A empresa pode exigir teste de gravidez na admissão?
A) Sim
B) Não

Insalubridade e periculosidade podem ser acumuladas?
A) Sim
B) Não

Diárias de viagem integram o salário?
A) Sim
B) Não

Intervalo intrajornada pode ser reduzido para 30 minutos?
A) Não, nunca
B) Sim, com acordo coletivo
C) Sim, livremente
D) Apenas por decisão do empregado

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