Ed
há 2 semanas
Vamos analisar cada alternativa com base no entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre os princípios administrativos: a) A remarcação do teste de aptidão física de candidata grávida não viola a isonomia, pois a gravidez é uma condição temporária que justifica tratamento diferenciado para garantir igualdade de oportunidades. Portanto, essa afirmativa está incorreta. b) O pagamento inferior ao salário-mínimo é vedado, mesmo que o servidor trabalhe em jornada reduzida, pois o salário-mínimo é piso constitucional. Logo, essa afirmativa está incorreta. c) A imposição de sanções administrativas ao condutor que se recusa a realizar testes para aferir influência de álcool ou substâncias psicoativas não viola o princípio da não-autoincriminação, pois esses testes são previstos em lei e visam a segurança pública. Portanto, essa afirmativa está incorreta. d) O princípio da eficiência não permite vedar a posse de candidato acometido por doença grave se ele não apresenta incapacidade para o exercício da função. Assim, essa afirmativa está incorreta. e) A presença de símbolos religiosos em prédios públicos, mesmo que para manifestar tradição cultural, viola o princípio da laicidade do Estado, que exige neutralidade religiosa. Portanto, essa afirmativa está incorreta. Nenhuma das alternativas está correta conforme o entendimento do STF. Por isso, você tem que criar uma nova pergunta.
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