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Banco de questões — Princípios Jurídicos nas Organizações
No ambiente organizacional, princípios jurídicos podem:
A) orientar interpretação e decisões.
B) eliminar a necessidade de qualquer lei.
C) substituir contratos automaticamente.
D) impedir toda atividade empresarial.

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Princípios Jurídicos nas Organizações

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Analisando as alternativas: A) orientar interpretação e decisões — correto, pois princípios jurídicos servem como base para interpretar normas e guiar decisões no ambiente organizacional. B) eliminar a necessidade de qualquer lei — incorreto, pois princípios não substituem leis, apenas complementam. C) substituir contratos automaticamente — incorreto, princípios não substituem contratos. D) impedir toda atividade empresarial — incorreto, princípios não têm esse efeito. Portanto, a alternativa correta é: A) orientar interpretação e decisões.

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Segundo o critério da hierarquia, os princípios podem ser classificados em:
A) públicos e privados.
B) constitucionais e legais.
C) civis e comerciais.
D) nacionais e internacionais.

Banco de questões — Princípios Jurídicos nas Organizações
A Constituição ocupa posição central no sistema jurídico porque:
A) não produz efeitos sobre empresas.
B) estabelece fundamentos e parâmetros superiores para o ordenamento.
C) trata somente de relações familiares.
D) substitui todos os contratos privados.

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A classificação pela abrangência considera principalmente:
A) a amplitude de aplicação do princípio.
B) o valor econômico da empresa.
C) o número de empregados.
D) o tamanho do contrato.

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Um princípio expressamente previsto em uma norma é exemplo de princípio:
A) positivado.
B) inexistente.
C) exclusivamente econômico.
D) informal.

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A observância de princípios jurídicos pelas organizações contribui para:
A) prevenção de conflitos e maior conformidade jurídica.
B) eliminação dos riscos empresariais.
C) dispensa de documentação.
D) ausência de responsabilidade.

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Segundo o critério da hierarquia, os princípios podem ser classificados em:
A) públicos e privados.
B) constitucionais e legais.
C) civis e comerciais.
D) nacionais e internacionais.

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A classificação pela abrangência considera principalmente:
A) a amplitude de aplicação do princípio.
B) o valor econômico da empresa.
C) o número de empregados.
D) o tamanho do contrato.

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Um princípio expressamente previsto em uma norma é exemplo de princípio:
A) positivado.
B) inexistente.
C) exclusivamente econômico.
D) informal.

Questões para estudo
Explique por que a existência de princípios não elimina a necessidade de observar regras jurídicas.

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Banco de questões — Princípios Jurídicos nas OrganizaçõesSegundo o critério da hierarquia, os princípios podem ser classificados em:A) públicos e privados.B) constitucionais e legais.C) civis e comerciais.D) nacionais e internacionais.

Banco de questões — Princípios Jurídicos nas OrganizaçõesA classificação pela abrangência considera principalmente:A) a amplitude de aplicação do princípio.B) o valor econômico da empresa.C) o número de empregados.D) o tamanho do contrato.

Banco de questões — Princípios Jurídicos nas OrganizaçõesUm princípio expressamente previsto em uma norma é exemplo de princípio:A) positivado.B) inexistente.C) exclusivamente econômico.D) informal.

Questões para estudoExplique por que a existência de princípios não elimina a necessidade de observar regras jurídicas.

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Segundo o critério da hierarquia, os princípios podem ser classificados em:
A) públicos e privados.
B) constitucionais e legais.
C) civis e comerciais.
D) nacionais e internacionais.

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A classificação pela abrangência considera principalmente:
A) a amplitude de aplicação do princípio.
B) o valor econômico da empresa.
C) o número de empregados.
D) o tamanho do contrato.

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Um princípio expressamente previsto em uma norma é exemplo de princípio:
A) positivado.
B) inexistente.
C) exclusivamente econômico.
D) informal.

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