A implantação do programa 5S nas organizações visa promover mudanças comportamentais e culturais que impactam diretamente a eficiência e a qualidade do ambiente de trabalho. Entretanto, a resistência às mudanças é um desafio comum nesse processo.

Considerando as melhores práticas para a implantação do 5S, qual das alternativas abaixo representa uma estratégia eficaz para minimizar a resistência dos colaboradores?