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Assinale a alternativa INCORRETA: Opção A A confecção da folha de pagamentos por uma empresa, apesar de ser recomendável para dar transparência aos empregados do valor dos salários, não é um procedimento obrigatório. Opção B A ajuda de custo não integra a remuneração do empregado. Opção C O auxílio alimentação não integra a remuneração do empregado. Opção D O valor que a empresa recolhe a título do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um custo dessa, que não pode ser descontado da remuneração do empregado. Opção E A remuneração também é chamada de rendimentos ou vencimentos.
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Thiago Augusto

há 1 hora

Respostas

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há 1 hora

Vamos analisar cada alternativa para identificar a INCORRETA: A) A confecção da folha de pagamentos, apesar de recomendável para transparência, não é obrigatória. — Isso está correto, pois a legislação não exige que a empresa entregue a folha, embora seja prática comum. B) A ajuda de custo não integra a remuneração do empregado. — Correto, ajuda de custo é um valor pago para cobrir despesas e não integra salário. C) O auxílio alimentação não integra a remuneração do empregado. — Correto, desde que fornecido em forma de vale ou cartão, não integra salário. D) O valor que a empresa recolhe ao FGTS é custo da empresa e não pode ser descontado do empregado. — Correto, o FGTS é obrigação da empresa e não desconto do trabalhador. E) A remuneração também é chamada de rendimentos ou vencimentos. — Incorreto, pois "remuneração" é o pagamento pelo trabalho, mas "rendimentos" e "vencimentos" podem ter significados mais amplos e nem sempre são sinônimos exatos. Portanto, a alternativa INCORRETA é a E.

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