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Segurança e Saúde Ocupacional

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Após uma firma tomar as decisões de efetivamente implantar e implementar um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho (SGSST), cabe estabelecer uma série de atitudes que vão fazer toda a diferença para que os resultados sejam alcançados conforme às previsões feitas em uma fase de planejamento.
Assinale a alternativa que indica uma destas atitudes:
Criar sistemas de gestão que lidem de maneira não compartilhada a respeito de temas em saúde e segurança do trabalho.
Retirar todos os recursos humanos de ambientes insalubres, inserindo máquinas em seu lugar para melhorar indicadores de desempenho.
Comprar equipamentos de proteção individual apenas para tarefas perigosas, eliminando todos os eventos de riscos presentes e futuros.
Promover a troca de comando sempre que for possível dentro das áreas operacionais, evitando a continuidade de práticas preventivas que exigem despesas elevadas dentro dos ambientes de trabalho.
Estimular a participação de todos os colaboradores que fazem parte do SGSST, principalmente em discussões sobre os riscos que podem trazer impactos para os objetivos traçados na fase de planejamento.

Tópicos de Terapia Ocupacional

há 7 horas

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Gestão de Segurança no Trabalho

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Ed

há 7 horas

A atitude correta é: Estimular a participação de todos os colaboradores que fazem parte do SGSST, principalmente em discussões sobre os riscos que podem trazer impactos para os objetivos traçados na fase de planejamento. Essa prática é fundamental para o sucesso do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, pois envolve o engajamento e a conscientização de todos, promovendo um ambiente mais seguro e colaborativo.

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É muito comum uma empresa ter a sua imagem destorcida por ocasião de algum incidente ou acidente de trabalho que provoque algum tipo de dano sobre a saúde de um ou mais trabalhadores. Pensando nisto, uma empresa deveria promover melhorias em seus sistemas de gestão.
Uma ferramenta que pode auxiliar uma empresa a trabalhar desta maneira é:
Plano de gestão de segurança no trabalho para identificar erros ou falhas em uma determinada atividade.
Lista de trabalhadores que podem fazer horas extras para atuação em tarefas insalubres.
Relatório de itens de compras para serem utilizados na área de segurança do trabalho.
Programação de utilização de recursos humanos para a utilização em máquinas e equipamentos perigosos.
Projeto de layout de postos de trabalho, compatíveis somente com as necessidades da operação e com o alcance de metas produtivas.

Muito se discute sobre a definição de um sistema de gestão. Entretanto, há consenso de que alguns termos devem estar sempre presentes, a saber: estrutura, processos e recursos. Acrescentando ainda as palavras saúde e segurança, assinale a opção que destaca a definição que mais se aproxima daquela que foi estudada na disciplina:
É uma composição de recursos que possui processos, procedimentos que devem ser empregados a fim de serem implementados no sentido de apoiarem uma estrutura de gestão de saúde e de segurança de trabalho.
É uma área operacional presente em uma estrutura hierárquica que possui atribuições definidas em processos administrativos, que consomem recursos e apoiam as gestões da saúde e segurança dentro de uma empresa.
É uma estrutura organizacional que contém processos, procedimentos e recursos que devem ser empregados a fim de serem postos em prática para darem suporte às gestões da segurança e saúde, entre outras, dentro do ambiente de trabalho.
É um conjunto de recursos que integram uma estrutura estratégica que reúne recursos distintos e processos administrativos que suportem às gestões da segurança e saúde dentro dos espaços laborais.
A gestão empresarial é um processo completo e que considera diferentes recursos que integram um tipo de estrutura organizacional e que impactam no modelo de negócio e ajudam a manter o foco exclusivamente sobre a saúde e segurança dentro de um ambiente de trabalho.

É fato que são complexas as decisões que envolvem um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST) ser corretamente implantado e, sobretudo, posto em execução e alinhado com os objetivos estratégicos dentro das firmas. Caso isto realmente ocorra, as chances são aumentadas de se ter uma redução no número de incidentes, acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.
Alinhado a este entendimento, qual é o fator considerado nas alternativas que poderia justificar tal decisão?
Na maioria dos casos, a implantação de um SGSST dentro de uma organização custa menos do que a implementação.
O correto seria primeiro implementar o SGSST e, em seguida, decidir pela sua implantação.
Tanto a implantação quanto à implementação são importantes fatores para que ocorra uma disputa mais acirrada para a sobrevivência dos negócios das organizações.
Na fase de implantação é possível prever com o máximo de certeza todos os riscos de acidentes de trabalho.
A implementação deveria sempre receber mais atenção por parte dos gestores da firma, pois os custos decorrentes de acidentes de trabalho ocorrem no momento em que as operações são realizadas.

Estatísticas constatadas confirmam que diariamente um percentual significativo de trabalhadores sofre algum acidente de trabalho, que pode provocar um afastamento temporário ou definitivo, provocado por erro no uso de ferramentas, não observância de algum tipo de norma, atos falhos, cansaço, falta de uso de Equipamento de Proteção Individual, entre outros.
Selecione a alternativa que está relacionada com o Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança no Trabalho que poderia atuar na contramão desta constatação:
Contratar mais recursos humanos para desempenharem as atividades.
Retirar as tarefas consideradas perigosas dos postos de trabalho.
Reduzir a quantidade de processos dentro dos ambientes de trabalho.
Promover o controle de riscos dentro do trabalho.
Aumentar o tempo de execução de atividades.

A implantação e a implementação de um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho (SSGTS) dentro de uma organização podem resultar em impactos sobre a mesma.
Assinale a única alternativa que contém um argumento que expressa o ponto de vista correto em relação a esses impactos:
A implantação e a implementação de um SGSST podem contribuir para a redução de custos dentro das organizações.
Somente a implantação de um SGSST pode contribuir para reduzir custos e despesas.
Somente a implementação de um SGSST pode contribuir para reduzir custos e despesas.
A implantação de um SGSST pode contribuir para reduzir os custos diretos e a implementação pode contribuir para os custos indiretos da organização.
A implantação e a implementação de um SGSST não contribuem para a redução de custos dentro das organizações, pois ambas representam gastos no orçamento das mesmas.

Uma política de Saúde e de Segurança do Trabalho (SST) deve ter um compromisso com a valorização da vida, considerando seus colaboradores, familiares, clientes, fornecedores e comunidade, quanto aos aspectos de Segurança do Trabalho e Saúde.
Inclusive, um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho (SGSST) normalmente é conduzido por uma política de SST. Em relação a esta política, selecione a alternativa que contém um aspecto que deve ser necessariamente contemplado na mesma:
Realização de obras para melhoria de infraestrutura predial.
Capacitação de colaboradores para cargos de direção da empresa.
Seleção de recursos humanos para a área financeira para calcular custos com perdas de materiais.
Treinamento de profissionais para proficiência em idiomas para a compreensão de manuais de equipamentos.
Definição de uma estrutura operacional para o negócio.

No que se refere à Gestão de Saúde e de Segurança no Trabalho, analise os itens seguintes:
Assinale a única alternativa correta.
I. Todos os gestores de uma empresa compreendem que um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança no Trabalho é fundamental para qualquer tipo de empresa.
II. Um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança no Trabalho tem como finalidade deixar um ambiente de trabalho mais protegido e com menos riscos para os colaboradores.
III. Um dos benefícios de um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho é evitar impactos à saúde e segurança dos trabalhadores.
Apenas o item I está correto.
Apenas o item II está correto.
Apenas o item III está correto.
Os itens I e II estão corretos.
Todos os itens estão corretos.

A norma OHSAS 18001:2007 orienta como as empresas podem realizar o controle dos riscos ambientais que já estão presentes em seus ambientes internos, ou que possam ocorrer no futuro, considerando a saúde e segurança de seus colaboradores.
Sobre a norma OHSAS 18001:2007, assinale a única alternativa correta:
Foi redigida de modo a ser aplicável às organizações de todos os tipos e dimensões.
É uma norma nacional (Brasil) que define os requisitos mínimos para a construção de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional para todos os tipos de organizações.
Visa proteger e assegurar que os trabalhadores tenham um ambiente de trabalho saudável, porém sem considerar aspectos de segurança.
Não pode ser considerada uma 'ferramenta' para que a organização implante e se avalie quanto aos seus procedimentos de saúde e segurança do trabalho.
Em sua essência, não define requisitos de um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho.

O profissional de auditoria precisa se adequar às demandas do mercado de trabalho, sobretudo quando se trata de atividades que são realizadas pelas empresas e possuem relação com o alcance de melhorias encontradas em sistemas de gestão de saúde e de segurança do trabalho. O auditor deve conhecer novas abordagens e ferramentas gerenciais e formas de aplicá-las na prática.
Assinale a alternativa que destaca uma atividade que deve ser desempenhada por um auditor:
Revisar e avaliar a eficácia, suficiência e aplicação dos controles operacionais.
Determinar a extensão do cumprimento das normas, mas não dos planos e procedimentos vigentes.
Avaliar a qualidade na execução de tarefas determinadas sem relacioná-las ao cumprimento das respectivas responsabilidades.
Analisar os dados coletados na auditoria de modo eficaz, mesmo que possua vínculo com a área a ser auditada.
Avaliar apenas os riscos de negócio da organização.