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O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) tem como finalidade:
Marque a alternativa que contenha as corretas:
I- Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial
II- Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo.
III- Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores.
IV- Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação econômica, para desenvolvimento de políticas públicas de distribuição de renda.
a. Apenas I e III estão corretas.
b. Todas estão corretas.
c. Apenas IV está correta.
d. Apenas I está incorreta.
e. Apenas II e III estão corretas.
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AVALIAÇÃO SAÚDE SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - RH
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AVALIAÇÃO SAÚDE SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - RH

DOM BOSCO

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há 15 horas

Vamos analisar cada item: I - Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial. Correto. O PPP é usado para comprovar condições de trabalho que dão direito a aposentadoria especial. II - Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, garantindo direitos decorrentes da relação de trabalho. Correto. O PPP serve como documento oficial para comprovar condições laborais. III - Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, para organizar e individualizar informações e evitar ações judiciais indevidas. Incorreto. O PPP é um documento histórico, não produzido em tempo real, e seu foco não é evitar ações judiciais, mas comprovar condições laborais. IV - Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações fidedignas para desenvolvimento de políticas públicas de distribuição de renda. Incorreto. O PPP não tem essa finalidade. Portanto, os itens corretos são I e II. Nenhuma alternativa apresenta exatamente I e II juntos, mas a alternativa que mais se aproxima é: e) Apenas II e III estão corretas — porém, III está incorreta. Alternativa a) Apenas I e III estão corretas — III está incorreta. Alternativa b) Todas estão corretas — incorreto. Alternativa c) Apenas IV está correta — incorreto. Alternativa d) Apenas I está incorreta — incorreto, pois I está correta. Como a única alternativa que contém os itens corretos I e II não está listada, a alternativa correta é: Você tem que criar uma nova pergunta.

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Acidentes de trabalho têm sido motivo de preocupação por parte das empresas. Além do aspecto humano, o aspecto econômico tem levado as organizações a buscarem a conscientização de seus colaboradores quanto à responsabilidade que ambos, empresa e empregado, têm em eliminar as duas causas básicas de acidentes no local de trabalho: condições inseguras e atos inseguros.
É um exemplo de condição insegura:
a. Subir escadas ou degraus com pressa.
b. Não usar equipamento de proteção de forma adequada
c. Iluminação deficiente ou imprópria.
d. Carregar materiais pesados de maneira inadequada.
e. Negligenciar ou brincar no ambiente de trabalho.

De acordo com a NR 5, são atribuições da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, EXCETO:
a. Quando há a união da CIPA, SESMT e funcionários, as empresas só tendem a ganhar, pois o ambiente seguro proporciona uma melhor qualidade de vida no trabalho.
b. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
c. Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
d. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não insalubres.

No PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), são quantificados e estabelecidos os agentes inspecionados pela higiene do trabalho, tendo ele caráter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do trabalho, tendo como beneficiários a empresa e o funcionário.
De acordo com a afirmação, assinale a alternativa mais adequada a essa informação.
a- Acelerar efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de deficiência física.
b- Controle do funcionário para benefício da empresa.
c- Agravamento de doenças ocupacionais.
d- Manutenção da saúde da empresa.
e- Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho.

Higiene do trabalho é a ciência responsável por avaliar e analisar os riscos ocupacionais, assim como promover medidas corretivas e preventivas relacionadas ao ambiente de trabalho, assegurando a saúde do trabalhador.
Com relação à higiene do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
a. Em um ambiente de trabalho onde a ordem e a limpeza não estejam em condições favoráveis, ocorre uma sobrecarga cognitiva e emocional nos empregados, os propiciando com maior facilidade à um acidente do trabalho, ou patologia ocupacional.
b. A ordem e a limpeza são necessidades básicas que devem fazer parte da vida de todos os empregados, integrando-os ao ambiente de trabalho.
c. A ordem e a limpeza, no ambiente de trabalho, são responsabilidade da equipe de limpeza.
d. A falta de ordem e limpeza cria, com frequência, problemas que afetam a produtividade e a eficácia das operações, contribuem para o relaxamento dos hábitos de higiene pessoal e aumentam a propensão a doenças profissionais e acidentes do trabalho.

Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego n° 09, NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Ela diz que deverá ser realizada, sempre que necessária para comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, identificados na etapa de reconhecimento de riscos, a avaliação:
a. Individual
b. Profissional
c. Grupal
d. Quantitativa
e. Pessoal

LER e DORT são as siglas para Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, sendo doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema musculoesquelético que atingem várias categorias profissionais. Alguns especialistas e entidades preferem utilizar a sigla L.T.C. (Lesão por Trauma Cumulativo).
Sobre esse assunto, analise as proposições abaixo. Estão CORRETAS as proposições que constam nos itens:
I. Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são as tendinites (particularmente do ombro, cotovelo e punho), as lombalgias e as mialgias em diversos locais do corpo.
II. Não existem predisposições individuais que aumentam a possibilidade de o trabalhador desenvolver LER/DORT: variações congênitas do aparelho locomotor, enfermidades associadas, estresse, distúrbios psicológicos, estilo de vida, além de fatores culturais, sociais e econômicos.
III. A ansiedade, a depressão e outros distúrbios psicológicos podem, também, gerar ou agravar a tensão muscular. Em muitos casos, a insatisfação com o trabalho, ou outro componente emocional, tem sido a principal responsável pela perpetuação da sintomatologia.
IV. A prevenção deve ser iniciada com a seleção adequada dos operários, os quais devem estar em boas condições de saúde. A manutenção da saúde dos trabalhadores, através de um ambiente de trabalho salubre, aplicando-se os princípios da ergonomia, somado a um adequado estilo de vida, boa qualidade do sono, condicionamento físico e manutenção da saúde geral, minimizará o aparecimento da LER/DORT.
V. Para realizar o diagnóstico da LER/DORT, o médico busca dados por meio da história clínica, levando em consideração as atividades realizadas pela pessoa tanto no trabalho, quanto no lazer. Em seguida, realiza um exame físico geral e pode solicitar exames complementares, incluindo radiografias, ecografias, eletroneuromiografia, ressonância magnética e exames laboratoriais para condições reumáticas.
a. I, II, IV e V.
b. II, III, IV e V.
c. I, III, IV e V.
d. IV e V, apenas.
e. I e IV, apenas.

A saúde do trabalhador tornou-se uma grande preocupação na modernidade em função das mudanças no campo do trabalho. O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) tem importante papel, analisando o ambiente do trabalho. A esse respeito, julgue as proposições abaixo:
Assinale a alternativa que contém apenas os itens CORRETOS.
I. O que caracteriza o setor de segurança e saúde no trabalho hoje é a formação de equipes multidisciplinares.
II. O desenvolvimento tecnológico eliminou uma série de tarefas pesadas, em consequência disso, foram minimizados os riscos para a saúde do trabalhador.
III. Uma das tarefas do médico, quanto à saúde e segurança no trabalho, é participar com o auxílio de outros profissionais, da análise em conjunto dos riscos, dos fatores de insalubridade e da fadiga implicados na atividade do trabalhador.
IV. Cabe ao médico do trabalho afastar imediatamente a gestante do trabalho, no sentido de proteger a mesma e o feto.
V. O médico, mesmo quando funcionário da empresa, tem a obrigação de notificar formalmente o órgão público competente quando houver suspeita ou comprovação de transtornos de saúde atribuíveis ao trabalho naquele ambiente.
a. I, III e V.
b. I, III e IV
c. III, IV e V.
d. II, III e IV.
e. I, II e IV.

As doenças funcionais ocasionadas pela exposição dos funcionários a substâncias tóxicas são as mais fáceis de serem detectadas, pois a manifestação das mesmas é imediata à exposição, facilitando o início do tratamento e a prevenção. Parte inferior do formulário Um dos distúrbios relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o Dicionário Houaiss, estresse é "um estado de perturbação causado por um conjunto de reações do organismo humano na busca de adaptação" Outros autores consideram o estresse um estado emocional desagradável e o dividem em três componentes: desafio percebido, valor importante e incerteza da resolução.
A respeito do estresse e seus componentes, Assinale a alternativa correta:
a. Quando a dificuldade percebida no desafio está aproximadamente no mesmo nível da capacidade que a pessoa sabe possuir para atender o que é demandado, o nível de estresse é muito baixo.
b. Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estresse.
c. O componente desafio percebido enfatiza que o estresse surge da interação entre a percepção das pessoas e a ameaça real.
d. O componente incerteza da resolução só causará máximo estresse se o problema apresentado não tiver solução.
e. O componente desafio percebido já causa estresse pela própria natureza: é um desafio.

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