Logo Passei Direto
Buscar

Segurança e Saúde Ocupacional

Outros
Um ponto imprescindível no âmbito do trabalho é a constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA). Essa comissão visa prevenir os acidentes e as doenças resultantes do trabalho, favorecendo a compatibilidade entre o trabalho e a preservação da vida humana e zelando pela saúde de quem trabalha. A CIPA possui normas, regras e funções específicas para seus integrantes e é composta de representantes do empregador e dos empregados, titulares e suplentes designados, de acordo com o previsto no Quadro I da NR 5 (BRASIL, 1978).
Identifique o(s) item(ns) que é(são) atribuição(ões) dos representantes da CIPA de acordo com o portal do Ministério do Trabalho e Emprego.
I. Expressar aos trabalhadores informações relacionadas à segurança e saúde no trabalho.
II. Cooperar no incremento e na implementação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
III. Promover anualmente a semana interna de prevenção de acidentes no trabalho (SIPAT), em conjunto com o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), se houver.
IV. Orientar e fiscalizar as condições de trabalho e reprimir as empresas, aplicando multas, embargando obras e interditando estabelecimentos, setores de serviços, máquinas, equipamentos e quaisquer atividades que ofereçam risco grave e iminente para a saúde e integridade física dos trabalhadores.
A) I, II e III, apenas.
B) I e III, apenas.
C) I, apenas.
D) I, II, III e IV.
E) III, apenas.
User badge image
Tópicos de Terapia Ocupacional

há 14 horas

User badge image
Tópicos de Terapia Ocupacional

há 14 horas

[studocu com] - AVG Ergonomia e Segurança no Trabalho - Questões e Respostas
26 pág.

[studocu com] - AVG Ergonomia e Segurança no Trabalho - Questões e Respostas

ESTÁCIO

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 14 horas

Vamos analisar cada item com base nas atribuições da CIPA segundo o Ministério do Trabalho e Emprego: I. Expressar aos trabalhadores informações relacionadas à segurança e saúde no trabalho. — Correto, é uma função da CIPA informar e conscientizar os trabalhadores. II. Cooperar no incremento e na implementação do PCMSO e do PPRA. — Correto, a CIPA deve colaborar com esses programas de saúde e segurança. III. Promover anualmente a SIPAT, em conjunto com o SESMT, se houver. — Correto, a CIPA participa da organização da SIPAT. IV. Orientar e fiscalizar as condições de trabalho e reprimir as empresas, aplicando multas, embargando obras e interditando estabelecimentos, setores de serviços, máquinas, equipamentos e quaisquer atividades que ofereçam risco grave e iminente. — Incorreto, essa atribuição é das autoridades competentes, como o Ministério do Trabalho, e não da CIPA. Portanto, os itens corretos são I, II e III. Resposta correta: A) I, II e III, apenas.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda não achou a resposta?

  • Integrado com os principais modelos de IA do mercado
  • Respostas em segundos
  • IA treinada para estudantes brasileiros.
PasseIA logoEvolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

[studocu com] - AVG Ergonomia e Segurança no Trabalho - Questões e Respostas
26 pág.

[studocu com] - AVG Ergonomia e Segurança no Trabalho - Questões e Respostas

ESTÁCIO

Mais perguntas desse material

De acordo com a hierarquia das medidas de controle da exposição aos riscos ocupacionais, estabelecida em normas internacionais e nacionais que tratam da higiene e segurança do trabalho, os EPI (Equipamentos de Proteção Individual) são o último recurso a ser adotado para a proteção dos trabalhadores. No entanto, isso não significa que os equipamentos de proteção individual não sejam importantes para a garantia da integridade dos trabalhadores, muito pelo contrário, existem situações nas quais o uso de EPI é indicado.
Sendo assim, em relação aos casos em que o uso do EPI é indicado, avalie as afirmacoes a seguir.

I. O uso de EPI é indicado nas situações em que as medidas de ordem geral ou de engenharia não possam ser implementadas ou estejam em fase de implementação e em situações de emergência.

II. O EPI é indicado para empresas de pequeno porte, uma vez que estas não possuem condições financeiras para implementação de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).

III. O EPI é indicado apenas para trabalhadores que recebem insalubridade, pelo fato de que estes trabalhadores possuem exposição acima do limite de tolerância.

É correto o que se afirma em
I. O uso de EPI é indicado nas situações em que as medidas de ordem geral ou de engenharia não possam ser implementadas ou estejam em fase de implementação e em situações de emergência.
II. O EPI é indicado para empresas de pequeno porte, uma vez que estas não possuem condições financeiras para implementação de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
III. O EPI é indicado apenas para trabalhadores que recebem insalubridade, pelo fato de que estes trabalhadores possuem exposição acima do limite de tolerância.
A) I, apenas.
B) II, apenas.
C) I e III, apenas.
D) I e II, apenas.
E) I, II e III.

Em relação ao reconhecimento dos Riscos Ambientais, a NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) afirma que
Assinale a alternativa correta sobre o reconhecimento dos riscos ambientais segundo a NR 9.
A) o reconhecimento dos riscos ambientais não incluirá a determinação e a localização das possíveis fontes geradoras.
B) o reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter o tipo de exposição, mas não a caracterização das atividades.
C) o reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho.
D) para o reconhecimento dos riscos ambientais, serão obtidos os dados existentes na empresa, mas sem apresentar os indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
E) o reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter a identificação das funções, mas não a determinação do número de trabalhadores expostos.

A Comunicação de Acidente de Trabalho(CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional. Para tanto, é imprescindível saber diferenciá-los.
Considerando o texto e o qualifica acidente de trabalho, de trajeto e doença ocupacional, assinale a opção correta.
A) Acidente de trabalho ou de trajeto é o acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento de qualquer lugar onde o trabalhador estiver se for rumo ao trabalho, e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte.
B) Acidente de trabalho ou de trajeto é o acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento residência / trabalho / residência, e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte.
C) Acidente de trabalho ou de trajeto é o acidente ocorrido durante o final de semana de descanso do trabalhador, mas que interfere diretamente no trabalho e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte.
D) Doença ocupacional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade, mas não há obrigatoriedade que esteja prevista na respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
E) Doença ocupacional é aquela desencadeada sem relação com o exercício do trabalho, mas que interfere nas práticas laborais e é constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

A Norma Regulamentadora 17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho.
Considerando o que a NR-17 apresenta sobre ergonomia, avalie as afirmações a seguir.

I. São consideradas, na NR 17, tanto as condições ambientais do posto de trabalho quanto a própria organização do trabalho.

II. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender a requisitos mínimos de conforto, como possuir a borda frontal arredondada.

III. Sempre que o trabalho puder ser realizado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.

É correto o que se afirma em
I. São consideradas, na NR 17, tanto as condições ambientais do posto de trabalho quanto a própria organização do trabalho.
II. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender a requisitos mínimos de conforto, como possuir a borda frontal arredondada.
III. Sempre que o trabalho puder ser realizado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.
A) II, apenas.
B) II e III, apenas.
C) I, II e III.
D) I e III, apenas.
E) I, apenas.

A Análise Preliminar de Risco (APR) é utilizada na construção e em outros setores industriais com o objetivo de reduzir o potencial de ocorrência de acidentes, por meio de técnicas de prevenção e proteção. A APR é uma ferramenta dentro do Gerenciamento de Riscos usada para realizar uma análise qualitativa na fase de planejamento de um projeto. Essa ferramenta visa à antecipação e prevenção de acidentes para eliminar ou reduzir os riscos para os trabalhadores e oferecer condições seguras de trabalho com o estabelecimento de medidas preventivas e corretivas.

Diante disso, considere a situação apresentada a seguir.

Uma grande montadora de veículos está em fase de expansão e está prevendo a implementação de uma filial em outro estado. Sendo assim, o setor de segurança do trabalho foi chamado para realizar a APR dos diversos setores da indústria a ser inaugurada.
Sobre a elaboração da APR na montadora a ser implementada, julgue os itens a seguir.

I. Por se tratar de uma indústria a ser implementada, a APR deve ser realizada por meio de analogias ou similaridades com as montadoras que já estão em operação.

II. Na APR, deve conter os responsáveis técnicos pela elaboração de ações preventivas e corretivas para cada setor da montadora, com as atividades a serem desenvolvidas.

III. A APR deve apontar os riscos com potencialidade para causar lesões diretas, perda de função, danos a equipamentos e perda de materiais, que podem ocorrer durante a operação da indústria.

É correto o que se afirma em
I. Por se tratar de uma indústria a ser implementada, a APR deve ser realizada por meio de analogias ou similaridades com as montadoras que já estão em operação.
II. Na APR, deve conter os responsáveis técnicos pela elaboração de ações preventivas e corretivas para cada setor da montadora, com as atividades a serem desenvolvidas.
III. A APR deve apontar os riscos com potencialidade para causar lesões diretas, perda de função, danos a equipamentos e perda de materiais, que podem ocorrer durante a operação da indústria.
A) I, apenas.
B) II e III, apenas.
C) I e II, apenas.
D) I, II e III.
E) III, apenas.

Segundo o artigo 1º da Lei 7036/1944, considera-se acidente do trabalho, todo aquele que se verifique pelo exercício do trabalho, provocando, direta ou indiretamente, lesão corporal, perturbação funcional, ou doença, que determine a morte, a perda total ou parcial, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Segundo o artigo 5º da mesma Lei, incluem-se entre os acidentes do trabalho por que responde o empregador, todos os sofridos pelo empregado no local e durante o trabalho, em conseqüência de determinadas ações.
Julgue a seguir quais são essas ações.
I. Atos de sabotagem ou terrorismo levados a efeito por terceiros, inclusive companheiros de trabalho.
II. Ofensas físicas intencionais, causadas por companheiros de trabalho do empregado, ou não, em virtude de disputas relacionadas com o trabalho.
III. Qualquer ato de imprudência, de negligência ou brincadeiras de terceiros, inclusive companheiros de trabalho.
IV. Atos de terceiros com uso da razão.
A) I, II e IV, apenas.
B) II, III e IV, apenas.
C) I, III e IV, apenas.
D) I, II e III, apenas.
E) I, II, III e IV.

A Lei 8.213/91, que dispõe sobre os planos de benefícios da previdência social, no artigo 19, determina que “acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. Para garantir a prevenção, o mesmo artigo atribui obrigações às empresas e ao Ministério do Trabalho.
Sobre as determinações legais de prevenção ao acidente do trabalho, julgue as asserções a seguir. Considerando os itens acima, é correto o que se afirma em
I. A empresa é responsável pela adoção e pelo uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.
II. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.
III. É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.
IV. Os sindicatos e entidades representativas de classe são responsáveis pela fiscalização e fiel cumprimento das normas de prevenção, conforme dispuser o Regulamento do Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
A) I e IV, apenas.
B) I e III, apenas.
C) I, II, III e IV.
D) II, III e IV, apenas.
E) I, II e III, apenas.

O ambiente de trabalho pode ser analisado a partir de vários pontos de vista, sendo incorreto determinar que o bem-estar do trabalhador se resume apenas a sua remuneração ou a seu aprendizado profissional. O ambiente de trabalho, de maneira geral, deve propiciar o bem-estar do trabalhador em todas as áreas, inclusive no que se refere a sua segurança e saúde.
Assim, em relação às condições de segurança de trabalho, analise as afirmativas a seguir. Considerando os itens acima, é correto apenas o que se afirma em
I. Todo empregado necessita de cuidados especiais por conta da empresa para poder realizar um bom trabalho. A saúde é o bem-estar mais importante de uma pessoa que necessita estar bem para poder render e cumprir com suas obrigações profissionais.
II. Por condições de trabalho pode-se entender envolvido qualquer tipo de consequência negativa que um empregado pode sofrer por causa de algo em seu ambiente de trabalho.
III. Do ponto de vista técnico, existem máquinas que podem colocar as pessoas em perigo. Nestes casos, as condições de trabalho devem garantir que as máquinas sejam substituídas por equipamentos mais modernos, que minimizem e eliminem estes riscos.
IV. As condições de trabalho referem-se à atuação do empregador, pois os empregados são submetidos a elas sem poder de ingerência ou opinião.
A) I, II e III.
B) II, III e IV.
C) I, III e IV.
D) I e II.
E) II e IV.

De acordo com a Norma Regulamentadora N°09, um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deve contemplar a exposição dos trabalhadores aos riscos físicos químicos e bilógicos. São exemplos de riscos associados a agentes físicos:
São exemplos de riscos associados a agentes físicos:
A) ruído, calor e radiações ionizantes.
B) neblinas, névoas e aerodispersóides.
C) ruído, vibração e vapores orgânicos.
D) ruído, vibração e fumos metálicos.
E) calor, pressões anormais, radiações não ionizantes e poeiras minerais.

Para efeito da NR 9, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Já a NR 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Os riscos ergonômicos são responsáveis por muitas doenças ocupacionais que ocorrem na empresa. Para que a produtividade da empresa seja garantida é preciso propiciar um ambiente adequado a fim de que não haja riscos ergonômicos.
Sobre os riscos ergonômicos, avalie as afirmacoes a seguir. É correto o que se afirma em
I. A postura inadequada no ambiente de trabalho representa um risco ergonômico, pois pode ocasionar dores nas costas.
II. O ambiente em que trabalhadores exercem atividades monótonas e sem novos desafios representa risco ergonômico.
III. O levantamento ou transporte de cargas pesadas representa um risco ergonômico para os trabalhadores.
A) II e III, apenas.
B) II, apenas.
C) I e III, apenas.
D) I, apenas.
E) I, II e III.

Segundo a Organização Internacional do Trabalho, ocorrem cerca de 270 milhões de mortes por ano em todo o mundo, decorrentes de acidente de trabalho. Estima-se que 4% do Produto Interno Bruto (PIB) sejam gastos por doenças ocupacionais. No Brasil, uma parte dos custos com acidentes de trabalho compete ao Instituto de Seguridade Social (INSS). Conforme a previdência social, acidentes de trabalho correspondem às lesões, aos traumas ou aos envenenamentos ocorridos no ambiente de trabalho durante a execução ou durante o trajeto de ida ou retorno para o trabalho, além das doenças ocupacionais. Os acidentes têm origem nas ações ou situações que contribuem para a ocorrência. Entretanto, as causas dos acidentes não se resumem somente à identificação do ato inseguro ou da condição insegura, mas, ainda, aos fatores que proporcionaram esses atos ou condições inseguras.
Com relação aos atos e às condições inseguras, analise as afirmativas a seguir. É correto o que se afirma em
I. O comportamento do trabalhador no seu ambiente de trabalho pode induzi-lo a sofrer acidente, nesse caso, tem-se um Ato Inseguro.
II. As condições inseguras são caracterizadas pelas deficiências e irregularidades técnicas existentes no ambiente de trabalho, assim como a exposição a agentes insalubres nas concentrações/intensidades acima do estipulado pela Norma Regulamentadora.
III. Os atos e as condições inseguras são consequências da inaptidão física ou intelectual à atividade laboral, assim como da recusa ao uso de EPI - Equipamento de Proteção Individual.
A) I e II, apenas.
B) I, II e III.
C) I e III, apenas.
D) II e III, apenas.
E) I, apenas.

Para fins de aplicação da Norma Regulamentadora – NR 6, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI (Equipamento de proteção individual) que seja adequado ao risco e que esteja em perfeito estado de conservação e funcionamento.
Considerando a Norma Regulamentadora 6, julgue qual(is) responsabilidade(s) cabe(m) ao empregado quanto ao EPI.
I. Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
II. Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina.
III. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
A) II e III, apenas.
B) I, II e III.
C) II, apenas.
D) I e III, apenas.
E) I e II, apenas.

Os agentes de risco são definidos como substâncias que, em função da sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Assim, no ambiente de trabalho, podem existir vários agentes físicos, químicos e biológicos. Os agentes de risco podem causar danos em função da sua natureza, quando esse agente causa danos pelo simples fato de ele existir. Podem causar danos em função da sua concentração ou intensidade se ultrapassar determinado limite, chamado de limite de exposição ou limite de tolerância. E podem causar danos em função do tempo de exposição do trabalhador a esse agente, devido ao fato de o trabalhador ter ficado exposto a ele durante um período de tempo maior que o período de tempo-limite. Já os agentes químicos são substâncias, compostos ou produtos que penetram no organismo pela inalação, ingestão ou contato com a pele.

CAMISASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas: NR9. São Paulo: Método, 2017.
Nesse sentido, sobre os riscos químicos, julgue os itens a seguir.
I. Poeiras, gases e vapores são exemplos de riscos químicos, considerando-se as intensidades de cada um.
II. Os compostos ou produtos que possam penetrar no organismo como gases ou vapores protozoários e poeiras são considerados agentes químicos.
III. São exemplos de agentes químicos a poeira orgânica e as resinas vegetais, as quais podem causar danos à saúde dos trabalhadores.
A) I, apenas.
B) II e III, apenas.
C) II, apenas.
D) I, II e III.
E) I e III, apenas.

O Brasil consta no rol dos países que mais contabilizam prejuízos decorrentes de acidentes de trabalho por estar entre os campeões em acidentes de trabalho no mundo. O conhecimento e a aplicação de ferramentas para análise dos mesmos é de fundamental importância para mudar esse cenário que traz altos custos aos cofres públicos e sofrimento aos trabalhadores. O Diagrama de Ishikawa é uma ferramenta utilizada na análise de acidentes de trabalho.
Assim sendo, de qual pressuposto parte ao analisar a sua ocorrência?
A) Adota a representação de um diagrama em formato de pássaro, para facilitar a visualização dos fatores que devem ser considerados na análise de um acidente.
B) Considera que para um acidente ocorrer é necessário um conjunto de fatores associados e não uma única causa, ou seja, o acidente de trabalho é considerado um acontecimento multicausal.
C) Propõe analisar as causas do acidente de trabalho, através da confecção e da análise de um mapa de riscos presentes no ambiente de trabalho.
D) Utiliza ciclos PDCA sucessivos para analisar os fatores associados ao acidente de trabalho, considerando que o mesmo ocorre por uma única razão.
E) Utiliza uma série de oito perguntas (os porquês), a fim de identificar os fatores que culminaram no acidente.

O PPRA tem por objetivo a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle da ocorrência de riscos ambientais. Segundo a redação do item 9.1.5, os riscos ambientais são agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores. Ou seja, de acordo com a redação da norma, um agente ambiental será considerado um risco ambiental, sempre que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, for capaz de causar danos à saúde dos trabalhadores. Os agentes físicos são as diversas formas de energia às quais os trabalhadores podem estar expostos.

CAMISASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas: NR9. São Paulo: Método, 2017.
Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir sobre os possíveis riscos causados a trabalhadores.
I. A poeira e o ruído causados pelo esmerilhamento de ferragens são consideradas riscos físicos.
II. São exemplos de riscos físicos as poeiras, os gases e os vapores, pois eles podem penetrar no organismo do trabalhador.
III. Vibração, pressão e temperatura extremas são diversas formas de energia (agentes físicos) aos quais os trabalhadores podem ser expostos.
A) III, apenas.
B) I e II, apenas.
C) I, II e III.
D) I e III, apenas.
E) II, apenas.

Mais conteúdos dessa disciplina