[studocu com] - AVG Ergonomia e Segurança no Trabalho - Questões e Respostas

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AVG Ergonomia, Saúde e Segurança do Trabalho
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho (Universidade Estácio de Sá)
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Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 1) - 0,50 ponto(s)
De acordo com a hierarquia das medidas de controle da
exposição aos riscos ocupacionais, estabelecida em normas
internacionais e nacionais que tratam da higiene e segurança do
trabalho, os EPI (Equipamentos de Proteção Individual) são o
último recurso a ser adotado para a proteção dos trabalhadores.
No entanto, isso não significa que os equipamentos de proteção
individual não sejam importantes para a garantia da integridade
dos trabalhadores, muito pelo contrário, existem situações nas
quais o uso de EPI é indicado.
Sendo assim, em relação aos casos em que o uso do EPI é
indicado, avalie as afirmações a seguir.
 
I. O uso de EPI é indicado nas situações em que as medidas de
ordem geral ou de engenharia não possam ser implementadas ou
estejam em fase de implementação e em situações de
emergência.
II. O EPI é indicado para empresas de pequeno porte, uma vez
que estas não possuem condições financeiras para
implementação de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
III. O EPI é indicado apenas para trabalhadores que recebem
insalubridade, pelo fato de que estes trabalhadores possuem
exposição acima do limite de tolerância.
 
É correto o que se afirma em
A)
I, apenas.
B)
II, apenas.
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C)
I e III, apenas.
D)
I e II, apenas.
E)
I, II e III.
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 2) - 0,50 ponto(s)
Em relação ao reconhecimento dos Riscos Ambientais, a NR 9 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) afirma
que
A)
o reconhecimento dos riscos ambientais não incluirá a
determinação e a localização das possíveis fontes geradoras.
B)
o reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter o tipo de
exposição, mas não a caracterização das atividades.
C)
o reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter a
identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação
dos agentes no ambiente de trabalho.
D)
para o reconhecimento dos riscos ambientais, serão obtidos os
dados existentes na empresa, mas sem apresentar os indicativos
de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
E)
o reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter a
identificação das funções, mas não a determinação do número de
trabalhadores expostos.
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 3) - 0,50 ponto(s)
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A Comunicação de Acidente de Trabalho(CAT) é um documento
emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de
trajeto A CAT é um documento emitido para reconhecer tanto um
acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença
ocupacional. Para tanto, é imprescindível saber diferenciá-los.
 
Disponível em:
 Acesso em: 04 fev. 2019.
 
Considerando o texto e o qualifica acidente de trabalho, de trajeto
e doença ocupacional, assinale a opção correta.
A)
Acidente de trabalho ou de trajeto é o acidente ocorrido no
exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no
deslocamento de qualquer lugar onde o trabalhador estiver se for
rumo ao trabalho, e que provoque lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a perda ou redução – permanente ou
temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a
morte.
B)
Acidente de trabalho ou de trajeto é o acidente ocorrido no
exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no
deslocamento residência / trabalho / residência, e que
provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade
para o trabalho ou, em último caso, a morte.
C)
Acidente de trabalho ou de trajeto é o acidente ocorrido durante o
final de semana de descanso do trabalhador, mas que interfere
diretamente no trabalho e que provoque lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a perda ou redução –
permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou,
em último caso, a morte.
D)
Doença ocupacional é aquela produzida ou desencadeada pelo
exercício do trabalho peculiar a determinada atividade, mas não
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há obrigatoriedade que esteja prevista na respectiva relação
elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
E)
Doença ocupacional é aquela desencadeada sem relação com o
exercício do trabalho, mas que interfere nas práticas laborais e é
constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do
Trabalho e da Previdência Social.
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 4) - 0,50 ponto(s)
A Norma Regulamentadora 17 visa estabelecer parâmetros que
permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos
relacionados ao levantamento, transporte e descarga de
materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições
ambientais do posto de trabalho e à própria organização do
trabalho. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a
mesma abordar, no mínimo, as condiçõesde trabalho.
 
 Escola Nacional da Inspeção do Trabalho. NR-
17 - ERGONOMIA. Disponível
em: https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_
NR/NR-17.pdf. Acesso em: 22 maio 2020.
 
Considerando o que a NR-17 apresenta sobre ergonomia, avalie
as afirmações a seguir.
 
I. São consideradas, na NR 17, tanto as condições ambientais do
posto de trabalho quanto a própria organização do trabalho.
 
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II. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender a
requisitos mínimos de conforto, como possuir a borda frontal
arredondada.
 
III. Sempre que o trabalho puder ser realizado na posição
sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado
para esta posição.
 
É correto o que se afirma em
A)
II, apenas.
B)
II e III, apenas.
C)
I, II e III.
D)
I e III, apenas.
E)
I, apenas.
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 5) - 0,50 ponto(s)
A Análise Preliminar de Risco (APR) é utilizada na construção e
em outros setores industriais com o objetivo de reduzir o
potencial de ocorrência de acidentes, por meio de técnicas de
prevenção e proteção. A APR é uma ferramenta dentro do
Gerenciamento de Riscos usada para realizar uma análise
qualitativa na fase de planejamento de um projeto. Essa
ferramenta visa à antecipação e prevenção de acidentes para
eliminar ou reduzir os riscos para os trabalhadores e oferecer
condições seguras de trabalho com o estabelecimento de
medidas preventivas e corretivas.
 
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PEINADO, H. S.; MORI, L. M. (org.). Segurança do trabalho na
construção civil. São Paulo: Pini, 2016.
 
Diante disso, considere a situação apresentada a seguir.
 
Uma grande montadora de veículos está em fase de expansão e
está prevendo a implementação de uma filial em outro estado.
Sendo assim, o setor de segurança do trabalho foi chamado para
realizar a APR dos diversos setores da indústria a ser
inaugurada.
 
Sobre a elaboração da APR na montadora a ser implementada,
julgue os itens a seguir.
 
I. Por se tratar de uma indústria a ser implementada, a APR deve
ser realizada por meio de analogias ou similaridades com as
montadoras que já estão em operação.
 
II. Na APR, deve conter os responsáveis técnicos pela
elaboração de ações preventivas e corretivas para cada setor da
montadora, com as atividades a serem desenvolvidas.
 
III. A APR deve apontar os riscos com potencialidade para causar
lesões diretas, perda de função, danos a equipamentos e perda
de materiais, que podem ocorrer durante a operação da
indústria. 
 
É correto o que se afirma em
A)
I, apenas.
B)
II e III, apenas.
C)
I e II, apenas.
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D)
I, II e III.
E)
III, apenas.
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Trabalho
Questão 6) - 0,50 ponto(s)
O acidente do trabalho, como evento de grande prejuízo social,
faz com que a legislação imponha à empresa medidas protetivas
e reparatórias, entre outras. Umas das medidas obrigatórias, no
caso de acidente com o empregado, é a comunicação do evento
ao Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
 
Sobre o CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho), assinale a
alternativa correta.
A)
A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o
acidente do trabalho à Previdência Social até o décimo dia útil
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, até o primeiro dia
útil seguinte, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o
limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente
aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela
Previdência Social, além de pena de detenção de seis meses a
um ano.
B)
A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o
acidente do trabalho à Previdência Social, imediatamente após a
ocorrência, independentemente de o evento ter causado lesão ou
morte, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite
máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada
nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social,
além de pena de detenção de seis meses a um ano. 
C)
A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o
acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à
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autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite
mínimo e o limite máximo do salário de contribuição,
sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e
cobrada pela Previdência Social. 
D)
A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o
acidente do trabalho à Previdência Social, imediatamente após a
ocorrência, independentemente de o evento ter causado lesão ou
morte, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite
máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada
nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social. 
E)
A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o
acidente do trabalho à Previdência Social até o décimo dia útil
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, até o primeiro dia
útil seguinte, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o
limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente
aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela
Previdência Social. 
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Trabalho
Questão 7) - 0,50 ponto(s)
Segundo o artigo 1º da Lei 7036/1944, considera-se acidente do
trabalho, todo aquele que se verifique pelo exercício do trabalho,
provocando, direta ou indiretamente, lesão corporal, perturbação
funcional, ou doença, que determine a morte, a perda total ou
parcial, permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho. (Disponível em:
. Acesso em: 31 jan. 2019.)
Segundo o artigo 5º da mesma Lei, incluem-se entre os acidentes
do trabalho por que responde o empregador, todos os sofridos
pelo empregado no local e durante o trabalho, em conseqüência
de determinadas ações. Julgue a seguir quais são essas ações.
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I. Atos de sabotagem ou terrorismo levados a efeito por terceiros,
inclusive companheiros de trabalho.
II. Ofensas físicas intencionais, causadas por companheiros de
trabalho do empregado, ou não, em virtude de disputas
relacionadas com o trabalho.
III. Qualquer ato de imprudência, de negligência ou brincadeiras
de terceiros, inclusive companheiros de trabalho.
IV. Atos de terceiros com uso da razão.
É correto o disposto em
A)
I, II e IV, apenas.
B)
II, III e IV, apenas.
C)
I, III e IV, apenas.
D)
I, II e III, apenas.
E)
I, II, III e IV.
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Trabalho
Questão 8) - 0,50 ponto(s)
A Lei 8.213/91, que dispõe sobre os planos de benefícios da
previdência social, no artigo19, determina que “acidente do
trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de
empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do
trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta
Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
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cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária,
da capacidade para o trabalho”.
Disponível
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8213cons.htm,
acesso em 5 de jan. de 2019).
Para garantir a prevenção, o mesmo artigo atribui obrigações às
empresas e ao Ministério do Trabalho. Sobre as determinações
legais de prevenção ao acidente do trabalho, julgue as asserções
a seguir.
 
I. A empresa é responsável pela adoção e pelo uso das medidas
coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do
trabalhador. 
II. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a
empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do
trabalho. 
III. É dever da empresa prestar informações pormenorizadas
sobre os riscos da operação a executar e do produto a
manipular. 
IV. Os sindicatos e entidades representativas de classe são
responsáveis pela fiscalização e fiel cumprimento das normas de
prevenção, conforme dispuser o Regulamento do Ministério do
Trabalho e da Previdência Social.
 
Considerando os itens acima, é correto o que se afirma em
A)
I e IV, apenas.
B)
I e III, apenas.
C)
I, II, III e IV.
D)
II, III e IV, apenas.
E)
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I, II e III, apenas.
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Trabalho
Questão 9) - 0,50 ponto(s)
O ambiente de trabalho pode ser analisado a partir de vários
pontos de vista, sendo incorreto determinar que o bem-estar do
trabalhador se resume apenas a sua remuneração ou a seu
aprendizado profissional. O ambiente de trabalho, de maneira
geral, deve propiciar o bem-estar do trabalhador em todas as
áreas, inclusive no que se refere a sua segurança e saúde.
Assim, em relação às condições de segurança de trabalho,
analise as afirmativas a seguir.
I. Todo empregado necessita de cuidados especiais por conta da
empresa para poder realizar um bom trabalho. A saúde é o bem-
estar mais importante de uma pessoa que necessita estar bem
para poder render e cumprir com suas obrigações profissionais.
II. Por condições de trabalho pode-se entender envolvido
qualquer tipo de consequência negativa que um empregado pode
sofrer por causa de algo em seu ambiente de trabalho.
III. Do ponto de vista técnico, existem máquinas que podem
colocar as pessoas em perigo. Nestes casos, as condições de
trabalho devem garantir que as máquinas sejam substituídas por
equipamentos mais modernos, que minimizem e eliminem estes
riscos.
IV. As condições de trabalho referem-se à atuação do
empregador, pois os empregados são submetidos a elas sem
poder de ingerência ou opinião.
 
Considerando os itens acima, é correto apenas o que se afirma
em
A)
I, II e III.
B)
II, III e IV.
C)
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I, III e IV.
D)
I e II.
E)
II e IV.
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Trabalho
Questão 10) - 0,50 ponto(s)
De acordo com a Norma Regulamentadora N°09, um Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais deve contemplar a
exposição dos trabalhadores aos riscos físicos químicos e
bilógicos. São exemplos de riscos associados a agentes físicos:
A)
ruído, calor e radiações ionizantes.
B)
neblinas, névoas e aerodispersóides.
C)
ruído, vibração e vapores orgânicos.
D)
ruído, vibração e fumos metálicos.
E)
calor, pressões anormais, radiações não ionizantes e poeiras
minerais.
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Trabalho
Questão 11) - 0,50 ponto(s)
Para efeito da NR 9, consideram-se riscos ambientais os agentes
físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de
trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos
à saúde do trabalhador. Já a NR 17 visa a estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho
às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
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proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. Os riscos ergonômicos são responsáveis por muitas
doenças ocupacionais que ocorrem na empresa. Para que a
produtividade da empresa seja garantida é preciso propiciar um
ambiente adequado a fim de que não haja riscos ergonômicos.
 
Escola Nacional da Inspeção do Trabalho. NR 9 - PROGRAMA
DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS e NR 17 -
ERGONOMIA. Disponível
em: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-
saude-no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?
view=default. Acesso em: 22 maio 2020.
 
Sobre os riscos ergonômicos, avalie as afirmações a seguir.
 
I. A postura inadequada no ambiente de trabalho representa um
risco ergonômico, pois pode ocasionar dores nas costas.
 
II. O ambiente em que trabalhadores exercem atividades
monótonas e sem novos desafios representa risco ergonômico.
 
III. O levantamento ou transporte de cargas pesadas representa
um risco ergonômico para os trabalhadores.
 
É correto o que se afirma em
A)
II e III, apenas.
B)
II, apenas.
C)
I e III, apenas.
D)
I, apenas.
E)
I, II e III.
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Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 12) - 0,50 ponto(s)
Segundo a Organização Internacional do Trabalho, ocorrem
cerca de 270 milhões de mortes por ano em todo o mundo,
decorrentes de acidente de trabalho. Estima-se que 4% do
Produto Interno Bruto (PIB) sejam gastos por doenças
ocupacionais. No Brasil, uma parte dos custos com acidentes de
trabalho compete ao Instituto de Seguridade Social (INSS).
Conforme a previdência social, acidentes de trabalho
correspondem às lesões, aos traumas ou aos envenenamentos
ocorridos no ambiente de trabalho durante a execução ou durante
o trajeto de ida ou retorno para o trabalho, além das doenças
ocupacionais.
 
Os acidentes têm origem nas ações ou situações que contribuem
para a ocorrência. Entretanto, as causas dos acidentes não se
resumem somente à identificação do ato inseguro ou da condição
insegura, mas, ainda, aos fatores que proporcionaram esses atos
ou condições inseguras.
 
SANTANA, Vilma Sousa; ARAÚJO, José Bouzas; OLIVEIRA,
Paulo Rogério Albuquerque; BARBOSA, Anadergh. Acidentes de
trabalho: custos previdenciários e dias de trabalho
perdidos. Revista Pública, São Paulo, 2006.
 
Com relação aos atos e às condições inseguras, analise as
afirmativas a seguir.
 
I. O comportamento do trabalhador no seu ambiente de trabalho
pode induzi-lo a sofrer acidente, nesse caso, tem-se um Ato
Inseguro.
II. As condições inseguras são caracterizadas pelas deficiências
eirregularidades técnicas existentes no ambiente de trabalho,
assim como a exposição a agentes insalubres nas
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concentrações/intensidades acima do estipulado pela Norma
Regulamentadora.
III. Os atos e as condições inseguras são consequências da
inaptidão física ou intelectual à atividade laboral, assim como da
recusa ao uso de EPI - Equipamento de Proteção Individual.
 
É correto o que se afirma em
A)
I e II, apenas.
B)
I, II e III.
C)
I e III, apenas.
D)
II e III, apenas.
E)
I, apenas.
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Trabalho
Questão 13) - 0,50 ponto(s)
Um ponto imprescindível no âmbito do trabalho é a constituição
da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho
(CIPA). Essa comissão visa prevenir os acidentes e as doenças
resultantes do trabalho, favorecendo a compatibilidade entre o
trabalho e a preservação da vida humana e zelando pela saúde
de quem trabalha. A CIPA possui normas, regras e funções
específicas para seus integrantes e é composta de
representantes do empregador e dos empregados, titulares e
suplentes designados, de acordo com o previsto no Quadro I da
NR 5 (BRASIL, 1978).
 
Identifique o(s) item(ns) que é(são) atribuição(ões) dos
representantes da CIPA de acordo com o portal do Ministério do
Trabalho e Emprego.
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I. Expressar aos trabalhadores informações relacionadas à
segurança e saúde no trabalho.
II. Cooperar no incremento e na implementação do PCMSO
(Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e do
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
III. Promover anualmente a semana interna de prevenção de
acidentes no trabalho (SIPAT), em conjunto com o SESMT
(Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina
do Trabalho), se houver.
IV. Orientar e fiscalizar as condições de trabalho e reprimir as
empresas, aplicando multas, embargando obras e interditando
estabelecimentos, setores de serviços, máquinas, equipamentos
e quaisquer atividades que ofereçam risco grave e iminente para
a saúde e integridade física dos trabalhadores.
O(s) item(ns) é(são)
A)
I, II e III, apenas.
B)
I e III, apenas.
C)
I, apenas.
D)
I, II, III e IV.
E)
III, apenas.
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 14) - 0,50 ponto(s)
Para fins de aplicação da Norma Regulamentadora – NR 6, a
empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente,
EPI (Equipamento de proteção individual) que seja adequado ao
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risco e que esteja em perfeito estado de conservação e
funcionamento.
 
Considerando a Norma Regulamentadora 6, julgue qual(is)
responsabilidade(s) cabe(m) ao empregado quanto ao EPI.
 
I. Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
II. Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina.
III. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
 
É correto o que se afirma em
A)
II e III, apenas.
B)
I, II e III.
C)
II, apenas.
D)
I e III, apenas.
E)
I e II, apenas.
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 15) - 0,50 ponto(s)
A Segurança e Medicina do Trabalho é um importante segmento
da ciência, relacionado ao Direito do Trabalho, incumbido de
oferecer condições de proteção à saúde do trabalhador no local
de trabalho. O meio ambiente do trabalho integra o rol dos
direitos humanos fundamentais e tem por objetivo o respeito da
dignidade da pessoa humana. Ele pode ser entendido como o
local em que se realiza a atividade laboral, abrangendo as
condições de trabalho, a sua organização e as relações
intersubjetivas ali presentes. Há diversas normas pertinentes à
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segurança e medicina do trabalho, estabelecendo deveres ao
empregador, ao empregado, bem como fixando atribuições dos
órgãos de fiscalização do trabalho.
 
GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do
Trabalho. 12. ed. Salvador: Editora JusPodivm, 2019 (adaptado).
 
A respeito das regras de segurança e saúde do trabalho, de
acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, julgue os itens
a seguir.
 
I. Bruno trabalha em uma oficina e está exposto a riscos
inerentes à atividade. Nesse caso, cabe à empresa instruir os
empregados em relação às precauções que devem ser tomadas
para evitar acidentes do trabalho, e cabe a Bruno observar as
normas de segurança e medicina do trabalho. 
 
II. Pedro trabalha em uma indústria e seu empregador realizou
uma reunião com todos os empregados, para instruções a serem
adotadas no ambiente de trabalho. Sem justificativa, Pedro se
recusou a aceitar as instruções expedidas pelo empregador.
Nesse caso, a recusa constitui ato faltoso de Pedro. 
 
III. A empresa em que Luís trabalha forneceu aos empregados
máscara e óculos, para uso individual, como proteção aos riscos
da atividade. Luís resolveu utilizar apenas os óculos. Nesse caso,
não há que se falar em ato faltoso, pois, como os equipamentos
são individuais, cada empregado tem autonomia para decidir
sobre o seu uso. 
 
É correto o que se afirma em
A)
II e III, apenas.
B)
I, apenas.
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C)
I, II e III.
D)
III, apenas.
E)
I e II, apenas. 
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 16) - 0,50 ponto(s)
A APR (Análise Preliminar de Risco) deve preceder a realização
de qualquer atividade no ambiente de trabalho, principalmente se
o ambiente for novo ou tenha passado por alguma modificação. A
APR serve para avaliar e antecipar riscos que possam causar
acidentes ou comprometer a saúde e a segurança do trabalhador.
A figura a seguir mostra o resultado de um trabalho de
impermeabilização de um sofá, executado em um apartamento
no qual os moradores estavam utilizando o fogão para preparar o
almoço.
 
Foto de Divulgação/RPC
Disponível em: https://jovempan.uol.com.br/noticias/brasil/morre-
crianca-que-foi-arremessada-do-6o-andar-de-predio-que-pegou-
fogo-em-curitiba.html. Acesso em: 03 ago. 2019. 
 
Por se tratar de um ambiente com pouca ventilação e,
principalmente, devido à utilização de material inflamável como
solvente do produto de impermeabilização, ocorreu uma explosão
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que matou uma criança e deixou outras três pessoas gravemente
feridas. Neste cenário, uma APR poderia ter evitado a tragédia.
No entanto, existem outras medidas que seriam ainda mais
eficientes para preservar a saúde e a segurança dos envolvidos.
 
Obedecendo-se à hierarquia de medidas de controle estabelecida
pelas normas de segurança no trabalho, marque a alternativa que
apresenta a melhor medida de controlepara evitar esse tipo de
acidente.
A)
Pedir para que os moradores deixem o apartamento durante a
realização do trabalho.
B)
Utilizar um ventilador para dissipar a névoa gerada pelo produto.
C)
Deixar portas e janelas abertas durante a realização do trabalho.
D)
Fornecer EPI para os trabalhadores e moradores durante a
realização do trabalho.
E)
Substituir o produto que utiliza solvente inflamável por outro à
base d'água.
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 17) - 0,50 ponto(s)
Os agentes de risco são definidos como substâncias que, em
função da sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Assim, no ambiente de trabalho, podem existir vários agentes
físicos, químicos e biológicos. Os agentes de risco podem causar
danos em função da sua natureza, quando esse agente causa
danos pelo simples fato de ele existir. Podem causar danos em
função da sua concentração ou intensidade se ultrapassar
determinado limite, chamado de limite de exposição ou limite de
tolerância. E podem causar danos em função do tempo de
exposição do trabalhador a esse agente, devido ao fato de o
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trabalhador ter ficado exposto a ele durante um período de tempo
maior que o período de tempo-limite. Já os agentes químicos são
substâncias, compostos ou produtos que penetram no organismo
pela inalação, ingestão ou contato com a pele.
 
CAMISASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho:
NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas: NR9. São Paulo:
Método, 2017.
 
Nesse sentido, sobre os riscos químicos, julgue os itens a seguir.
 
I. Poeiras, gases e vapores são exemplos de riscos químicos,
considerando-se as intensidades de cada um.
 
II. Os compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
como gases ou vapores protozoários e poeiras são considerados
agentes químicos.
 
III. São exemplos de agentes químicos a poeira orgânica e as
resinas vegetais, as quais podem causar danos à saúde dos
trabalhadores.
 
É correto o que se afirma em
A)
I, apenas.
B)
II e III, apenas.
C)
II, apenas.
D)
I, II e III.
E)
I e III, apenas.
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Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 18) - 0,50 ponto(s)
Para os fins de aplicação da Norma Regulamentadora - NR 6,
considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI) todo
dispositivo ou produto de uso individual, utilizado pelo
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e saúde no trabalho.
Disponível
em: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr6.htm.
Acesso em: 04 dez. 2018.
 
Sobre o EPI, julgue as assertivas a seguir.
 
I. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados,
gratuitamente, o EPI adequado ao risco, em perfeito estado de
conservação e funcionamento apenas para atender a situações
que não sejam de emergência.
II. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados,
gratuitamente, o EPI adequado ao risco, em perfeito estado de
conservação e funcionamento enquanto as medidas de proteção
coletiva estiverem sendo implantadas.
III. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados,
gratuitamente, o EPI adequado ao risco, em perfeito estado de
conservação e funcionamento sempre que as medidas de ordem
geral não ofereçam completa proteção contra o risco de
acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
 
É correto o que se afirma em
A)
I e III, apenas.
B)
III, apenas.
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C)
II e III, apenas.
D)
II, apenas.
E)
I e II, apenas.
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 19) - 0,50 ponto(s)
O Brasil consta no rol dos países que mais contabilizam prejuízos
decorrentes de acidentes de trabalho por estar entre os
campeões em acidentes de trabalho no mundo. O conhecimento
e a aplicação de ferramentas para análise dos mesmos é de
fundamental importância para mudar esse cenário que traz altos
custos aos cofres públicos e sofrimento aos trabalhadores. O
Diagrama de Ishikawa é uma ferramenta utilizada na análise de
acidentes de trabalho. Assim sendo, de qual pressuposto parte
ao analisar a sua ocorrência?
A)
Adota a representação de um diagrama em formato de pássaro,
para facilitar a visualização dos fatores que devem ser
considerados na análise de um acidente.
B)
Considera que para um acidente ocorrer é necessário um
conjunto de fatores associados e não uma única causa, ou seja, o
acidente de trabalho é considerado um acontecimento
multicausal.
C)
Propõe analisar as causas do acidente de trabalho, através da
confecção e da análise de um mapa de riscos presentes no
ambiente de trabalho.
D)
Utiliza ciclos PDCA sucessivos para analisar os fatores
associados ao acidente de trabalho, considerando que o mesmo
ocorre por uma única razão.
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E)
Utiliza uma série de oito perguntas (os porquês), a fim de
identificar os fatores que culminaram no acidente.
Ergonomia, Saúde e Segurança do
Trabalho
Questão 20) - 0,50 ponto(s)
O PPRA tem por objetivo a preservação da saúde e da
integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, do
reconhecimento, da avaliação e do controle da ocorrência de
riscos ambientais. Segundo a redação do item 9.1.5, os riscos
ambientais são agentes físicos, químicos e biológicos existentes
no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes
de causar danos à saúde dos trabalhadores. Ou seja, de acordo
com a redação da norma, um agente ambiental será considerado
um risco ambiental, sempre que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, for capaz de
causar danos à saúde dos trabalhadores. Os agentes físicos são
as diversas formas de energia às quais os trabalhadores podem
estar expostos.
 
CAMISASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho:
NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas: NR9. São Paulo:
Método, 2017.
 
Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir
sobre os possíveis riscos causados a trabalhadores.
I. A poeira e o ruído causados pelo esmerilhamento de ferragens
são consideradas riscos físicos.
II. São exemplos de riscos físicos as poeiras, os gases e os
vapores, pois eles podem penetrar no organismo do trabalhador.
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III. Vibração, pressão e temperatura extremas são diversas
formas de energia (agentes físicos) aos quais os trabalhadores
podem ser expostos.
 
É correto o que se afirma em
A)
III, apenas.
B)
I e II, apenas.
C)
I, II e III.
D)
I e III, apenas.
E)
II, apenas.
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