Ed
há 5 horas
Vamos analisar cada objetivo específico da administração de cargos e salários: I - Incentivar desempenhos: Correto. A administração de cargos e salários visa motivar os funcionários a melhorarem seu desempenho. II - Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais: Correto. Reconhecer e recompensar bons desempenhos é um objetivo importante. III - Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa: Correto. A administração de cargos e salários também busca engajar os funcionários para atingir metas organizacionais. Portanto, todas as alternativas I, II e III estão corretas. Resposta correta: As alternativas I, II e III estão corretas.
Cadastre-se ou realize login
Mais perguntas desse material