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Na rescisão por justa causa é possível a homologação pelo sindicato ou no Ministério do Trabalho?

Na rescisão por justa causa é possível a homologação pelo sindicato ou no Ministério do Trabalho?


1 resposta(s)

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Rodrigo

Há mais de um mês

Prezado Sandys,

 

Não apenas é possível, como é necessárias a homologação do sindicato ou do MTE na demissão por justa causa, já que a homologação é necessária sempre que houver demissão de um funcionário que labora a mais de 1 ano.

No entanto, ressalve-se, que a homologação é referente aos valores e não ao motivo da demissão.

O que ocorre é que na prática, principalmente os sindicatos, se recusam a fazer a homologação sob o argumento de "não prejudicar o trabalhador", porém, dizem isso esquecendo o fato da homologação ser sob apenas os valores pagos e não o motivo, como já dito anteriormente. 

Ainda, quando o empregador é precavido e comparece ao sindicato ou MTE para realizar a homolação, mormente o empregado não comparece, ou o sindicato resolve por não homologar, o que nos leva a na prática dificilmente observar esse tipo de procedimento acontecer.

Prezado Sandys,

 

Não apenas é possível, como é necessárias a homologação do sindicato ou do MTE na demissão por justa causa, já que a homologação é necessária sempre que houver demissão de um funcionário que labora a mais de 1 ano.

No entanto, ressalve-se, que a homologação é referente aos valores e não ao motivo da demissão.

O que ocorre é que na prática, principalmente os sindicatos, se recusam a fazer a homologação sob o argumento de "não prejudicar o trabalhador", porém, dizem isso esquecendo o fato da homologação ser sob apenas os valores pagos e não o motivo, como já dito anteriormente. 

Ainda, quando o empregador é precavido e comparece ao sindicato ou MTE para realizar a homolação, mormente o empregado não comparece, ou o sindicato resolve por não homologar, o que nos leva a na prática dificilmente observar esse tipo de procedimento acontecer.

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