Apol 5

Falar de diversidade é falar de inclusão de minorias, não sustentada por um protecionismo, mas baseada nas competências. As minorias tão desprezadas por questões de cor, raça, sexo, credo religioso, nacionalidade, opção sexual, idade, deficiência física, não buscam por algum tipo de favor e nem as empresas poderiam permitir que alguém permanecesse na sua folha de pagamento sem gerar resultados, pois hoje a busca é vital pela sobrevivência das organizações. É um título adequado ao texto acima: A Desenvolvimento de competências: inclusão das minorias. B Inclusão das minorias: uma dádiva das organizações. C Minorias querem proteção, não dignidade. D Compaixão e atitudes protecionistas: defesa das minorias. E Folha de pagamento sem obtenção de riqueza: solução para a inclusão.