Questão 1/5 - Instituições de Direito Público e Privado

Leia o trecho abaixo.

De acordo com o conteúdo trabalhado no tema 1 da rota 5, o Direito do Trabalho regulamenta as relações individuais e coletivas entre os empregados e os seus empregadores.

Ainda de acordo com o mesmo conteúdo da rota 5, importante distinguir a relação de trabalho da relação de emprego. A relação de trabalho possui características mais amplas, pois engloba vários tipos de relações, dentre elas a relação de emprego, a relação autônoma de trabalho, a relação eventual de trabalho, a relação avulsa de trabalho e a relação temporária de trabalho.

Sobre o tema, analise as afirmações a seguir e assinale a única alternativa CORRETA:

A A relação de emprego é unilateral, pois exige o registro em carteira de trabalho por parte do empregador;

B A relação de emprego é desonerosa, já que não há reciprocidade de obrigações entre as partes envolvidas;

C A relação de emprego é descomutativa, pois são desproporcionais os direitos e as obrigações entre as partes envolvidas;

D A relação de trabalho fica caracterizada através do vínculo empregatício;

E O vínculo empregatício exige quatro elementos obrigatórios, que são: a pessoalidade, a habitualidade, a subordinação e a onerosidade.