Como saber quando o recrutamento deve ser interno ou externo?

O recrutamento interno é aquele realizado dentro do próprio negócio, ou seja, o gestor busca entre os colaboradores aquele que pode preencher o cargo em aberto. Em negócios que estão sendo criados, não há como fazer esse tipo de recrutamento. O externo busca a vaga no mercado, seja por empresas especializadas, indicações utilizadas no jornal, revista ou internet.