o grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de Deus colaboradores em conhecimento explícito

É um dos grandes desafios, porém empresas como mais nome já adotam todo um sistema para que isso seja feito, usando-se de ambientes feitos para uma contribuição constante, políticas de compartilhamento de informação, tornando isso um hábito, e também, dando o devido crédito aos funcionários para estimulalos, e com tudo isso estas empresas conseguem agregar mais valor ao negócio.

O conhecimento explícito (também chamado de conhecimento expressivo) é um conhecimento que pode ser prontamente articulado, codificado, acessado e verbalizado. Pode ser facilmente transmitido para outras pessoas. A maioria das formas de conhecimento explícito pode ser armazenada em certas mídias. As informações contidas em enciclopédias e livros didáticos são bons exemplos de conhecimento explícito. O conhecimento explícito é oposto ao conhecimento tácito.

Portanto, é importante que o conhecimento tácito transforme-se em explícito, pois esse é mais valorizado pelas instituições e é mais lapidado.