A qualidade de vida pode ser avaliada através de um único indivíduo, grupo ou população utilizando vários instrumentos de avaliação, subjetivas e/ou objetivas. Existem vários instrumentos utilizados para avaliar a qualidade de vida, entre eles estão:
- SF 36: pode ser utilizado principalmente para avaliar a qualidade de vida para qualquer tipo de indivíduo.
- Roda da Vida: é um instrumento de avaliação bastante utilizado nos vários programas de coaching, no qual o próprio indivíduo ao responder o questionário avalia o grau de satisfação nos diferentes aspectos de sua vida: Pessoal, Profissional, Relacionamentos e Qualidade de vida.
- Pentáculo do Bem-Estar: pode ser utilizado para avaliar qualquer tipo de indivíduo, no qual este, por meio de cores avalia cinco aspectos de sua vida: Nutrição, Controle do Estresse, Níveis de Atividade Física Habitual, Comportamento Preventivo e qualidade de relacionamento.
- WHOQOL: O questionário World Health Organization Quality of Life reflete a capacidade de um indivíduo para desempenhar as atividades da vida diária, levando em consideração a idade e o papel social.
De todos os instrumentos de avaliação mencionados no enunciado. Quais deles possuem variações nas versões e quais são essas variações:
WHOQOL com 100 ou 50 questões e Pentáculo do saber com 30 ou 15 itens..
WHOQOL com 100 ou 26 questões e Roda da Vida com 12, 10 ou 8 partes.
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Técnicas de Massagens.
O questionário WHOQOL possui 100 questões, porém existe uma variação chamada questionário WHOQOL-bref, que possui 26 questões. Roda da vida possui modelos com 12, 10 ou 8 partes.
Portanto, a alternativa correta é a letra c.
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Técnicas de Massagens.
O questionário WHOQOL possui 100 questões, porém existe uma variação chamada questionário WHOQOL-bref, que possui 26 questões. Roda da vida possui modelos com 12, 10 ou 8 partes.
Portanto, a alternativa correta é a letra c.
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