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fundamentos de gestão

Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão

Sobre a Gestão do Conhecimento, analise as sentenças:

I.   Na época em que as indústrias avaliavam a força motriz, o conhecimento era visto como imprescindível em tal concepção.

II.  Organizações devem ser vistas como cérebros que seriam empresas onde sua forma de atuação está focada nos sistemas de processamento de informações, em como documentar e arquivar dados.

III. A gestão do conhecimento passa por dois tipos de conhecimento passíveis de serem compartilhados: o tácito e o explícito.

IV. O conhecimento explícito é pessoal, de difícil formalização e comunicação, enquanto o tácito é formal e sistemático e pode ser facilmente comunicado e partilhado.

 

 

Assinale a alternativa correta.

A
As afirmativas II e III, apenas.
B
As afirmativas I e III, apenas.
C
As afirmativas I e IV, apenas.
D
As afirmativas II e IV, apenas
E
As afirmativas III e IV, apenas

Respostas

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pity Za Bel

letra A
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Ladimir Nunes

Resposta correta letra A.

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Andre Smaira

A gestão do conhecimento é um conceito aplicado nas organizações. Destina-se a transferir o conhecimento do lugar onde ele é gerado para o lugar onde você está indo para usar, e envolve o desenvolvimento de habilidades necessários no seio das organizações para compartilhar e usar entre os seus membros, bem como valorizá-lo e assimilá-lo se estiver fora deles.
A gestão do conhecimento possui perspectivas táticas e operacionais, é mais detalhada do que a Gestão do Capital Intelectual e concentra-se na forma de divulgar e gerenciar as atividades relacionadas ao conhecimento, bem como sua criação, captura, transformação e uso. Sua função é planejar, implementar e controlar todas as atividades relacionadas ao conhecimento e aos programas necessários para a administração efetiva do capital intelectual.
A gestão do conhecimento é o processo que continuamente garante o desenvolvimento e aplicação de todos os tipos de conhecimento relevante de uma empresa, a fim de melhorar sua capacidade de resolução de problemas e, assim, contribuir para a sustentabilidade de suas vantagens competitivas. A gestão do conhecimento é a função que planeja, coordena e controla os fluxos de conhecimento que ocorrem na empresa em relação às suas atividades e ao seu ambiente, a fim de criar habilidades essenciais.
Assim, a alternativa correta é a alternativa A.
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