O conceito de capacidade de absorção foi introduzido por Cohen e Levinthal, em 1990, e pode ser definido como a capacidade da empresa em admitir o valor de informações externas, absorvê-las e aplica-las dentro da organização.
Há ainda, uma definição mais recente calcada em dois grupos: capacidade de absorção potencial e capacidade de absorção realizada. Seja como for, essa capacidade deve fazer parte do aprendizado dentro de uma organização e, com isso, viabilizar uma transformação na estratégia competitiva da empresa.
A capacidade de aprendizado na organização é a Capacidade de Absorção.
O conceito de capacidade de absorção foi introduzido por Cohen e Levinthal, em 1990, e pode ser definido como a capacidade da empresa em admitir o valor de informações externas, absorvê-las e aplica-las dentro da organização.
Há ainda, uma definição mais recente calcada em dois grupos: capacidade de absorção potencial e capacidade de absorção realizada. Seja como for, essa capacidade deve fazer parte do aprendizado dentro de uma organização e, com isso, viabilizar uma transformação na estratégia competitiva da empresa.
A capacidade de aprendizado na organização é a Capacidade de Absorção.
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