O intraempreendedorismo ocorre quando o processo empreendedor se desenvolve internamente, ou seja, dentro da organização. Dessa forma, independente do porte da organização, ela pode estimular e desenvolver ações empreendedoras com seus empregados. Com relação à geração e à retenção de profissionais intraempreendedores nas organizações, analise as sentenças a seguir:
I- Incentivar o intraempreendedorismo dentro da organização faz com que a empresa se torne mais burocrática e menos competitiva.
II- Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas ideias se realizem, o intraempreendedorismo ganha força.
III- Os intraempreendedores fazem toda a diferença dentro da organização, todavia oferecer premiações faz com que a ação empreendedora seja desestimulada.
IV- O estímulo ao intraempreendedorismo se concretiza quando a empresa oferece patrocínio e liberdade de ação.
A afirmativa II apresenta uma descrição coerente dos reflexos do intraempreendedorismo.
A afirmativa III é incoerente, pois a premiação é uma das formas de manter a motivação dos membros e por consequência a produtividade e entrega de resultados.
A afirmativa IV apresenta ações coerentes com relação as ações que concretizam o intraempreendedorismo.
Portanto, as afirmativas corretas com relação aos estímulos e consequências do intraempreendedorismo são as II e IV.
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