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5. O modelo patriarcal designa um líder e este se submete a cumprir ordens.
No caso, o modelo patriarcal se baseia em um dono majoritário do negócio, que tem poder quase absoluto sobre o mesmo. Esse indivíduo é quem de fato dita as ordens na organização, denominando papeis e cargos para cada membro desta, quando julgar necessário, podendo estes papéis serem de liderança, tratados provavelmente como cargos de confiança e/ou selecionados de forma meritocrática.
5. O modelo patriarcal designa um líder e este se submete a cumprir ordens.
No caso, o modelo patriarcal se baseia em um dono majoritário do negócio, que tem poder quase absoluto sobre o mesmo. Esse indivíduo é quem de fato dita as ordens na organização, denominando papeis e cargos para cada membro desta, quando julgar necessário, podendo estes papéis serem de liderança, tratados provavelmente como cargos de confiança e/ou selecionados de forma meritocrática.
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