A Constituição Federal, o Acordo Coletivo de Trabalho

Heterônomas e Autônomas

Alternativa E.

As fontes materiais correspondem aos fatos sociais, econômicos, políticos, culturais, religiosos, biológicos, entre outros, que provocaram a edição de uma determinada regra jurídica.

As fontes formais correspondem aos dispositivos normativos que revelam a existência de um determinado direito.

As fontes formais podem ser divididas em autônomas, quando provenientes dos próprios sujeitos participantes da relação de trabalho, ou heterônomas, quando a norma jurídica é elaborada por um terceiro, alheio à relação de trabalho. 

A Constituição Federal é fonte formal heterônoma, enquanto o acordo coletivo de trabalho é fonte formal autônoma.