Explique período aquisitivo e período de gozo ou fruição no contrato de trabalho e a qual direito trabalhista estão relacionados.
Boa tarde,
Periodo aquisitivo: segundo o art 130 da CLT, após 12 meses de trabalho em uma mesma empresa o empregado tera direito as férias. Esse é o periodo onde se adquire o direito a retirar férias.
Periodo de gozo: é compreendido no tempo de suas férias, a cada 12 meses.
Direito trabalhista: direito a férias remuneradas.
O período aquisito é aquele em que o contrato de trabalho tem 12 meses de vigência, garantindo, posteriormente, o direito a férias. O artigo 130 da CLT expõe:
Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
Vale ressaltar que o período aquisitivo inicia-se novamente após o trabalhador retornar das férias.
O período de gozo equivale aos 12 meses posteriores ao período aquisito e é no período de fruição que o trabalhador pode usufruir de suas férias. Se o funcionário não tirar suas férias no período concessivo, deverá receber da empresa o pagamento em dobro das férias. O artigo 134 da CLT pauta:
Art. 134 - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar