Entre 1928 e 1932 o sociólogo Elton Mayo realizou uma pesquisa em uma indústria

Entre 1928 e 1932 o sociólogo Elton Mayo realizou uma pesquisa em uma indústria, localizado no bairro de Hawthorne, em Chicago. A pesquisa ficou conhecida como Pesquisa de Hawthorne, nela Mayo e seus colaboradores queriam verificar os fatores que motivavam as operárias daquela indústria.

Diante do exposto, das aulas e do livro-base, assinale abaixo verdadeiro (v) e falso (f), as conclusões de Elton Mayo sobre os fatores motivacionais:

( ) Observou-se que as operárias trabalhavam com mais determinação, direcionamento e motivação quando o chefe não permitia conversas paralelas durante o trabalho.

( ) Mayo, durante a pesquisa, percebeu que a motivação naquela empresa acontecia somente por questões financeiras, pois prevalece o homo economicus.

( ) A pesquisa observou que o nível de produção é resultante da integração social, através das normas sociais impostas pelo grupo.

( ) Mayo notou que o grupo informal interfere no comportamento socais dos empregados, qualquer desvio de normas ou condutas o indivíduo sofre punição social.

( ) O layout, a iluminação e a organização do ambiente de trabalho, segundo a pesquisa de Mayo, interfere na produtividade do colaborador.

Administração de Recursos Humanos I

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UNINTER

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Brais Desig

14/08/2018

💡 5 Respostas

Lucas Henrique

07.09.2018

curte para ter acesso

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Dailton Silva

23.03.2019

FFVVV

Ler capítulo 2 página 48 a 51 do livro Motivação e Satisfação no Trabalho.

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Andre Smaira

24.07.2019

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração

Sobre as alternativas acima, podemos dizer que:

(F) A pesquisa mostrou que as relações humanas são fundamentais para a melhoria e aperfeiçoamento dos indivíduos. Ademais, cada indivíduo é uma parte fundamental do todo e apresenta particularidades que influenciam as outras pessoas do grupo. Portanto, o encorajamento à convivência em grupo cria uma atmosfera benéfica.

(F) Um das conclusões da pesquisa foi baseada no conceito de “homem social”, que ressalta a motivação por meio da convivência em grupo e no fortalecimentos dos laços mediante reconhecimento e apoio dos grupos.

(V) Tal afirmativa ratifica o importância das relações humanas como elementos de vínculos criadas entre indivíduos e grupos, afetando o nível de produção

(V) Defende-se que os grupos informais são responsáveis pela organização social da empresa. Os grupos sociais são compostos por elementos subjetivos, tais como: valores, atitudes, motivação, expectativa.

(F) O fator fundamental para explicar a produtividade do trabalho reside na atenção que é dada a cada empregado.

Portanto, a resposta correta é: F, F, V, V e F

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