Em 1932 Elton Mayo desenvolveu uma abordagem contrária ao ponto de vista de Taylor e Gaiola. Qual o fator motivacional apoiado por Mayo?

Recursos Humanos

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Unifael

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zueira sem fim 89 by guego

24/04/2023

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Ed

24.04.2023

Elton Mayo desenvolveu a abordagem conhecida como "Escola das Relações Humanas", que se opunha à abordagem de Taylor e Fayol. Mayo acreditava que o fator motivacional mais importante era o relacionamento interpessoal e a satisfação no trabalho. Ele defendia que a produtividade era influenciada por fatores sociais e psicológicos, como a cooperação, a comunicação e o reconhecimento.

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