O sucesso de um empreendimento está ligado às pessoas que nele trabalham e o desenvolvimento dessas pessoas em equipes é estratégico para as empresas. O maior nível de estudo, o acesso mais fácil a informação e a maior consciência das potencialidades tornam as novas gerações cada vez mais competentes, seguras e questionadoras. A formação de equipes com essa nova geração requer algumas mudanças no modelo tradicional de gerir pessoas. Não se pode apenas juntar pessoas, é necessário desenvolver equipes, trabalhar os defeitos e aprimorar as qualidades.
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Treinamento e Desenvolvimento
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