e via a empresa “de baixo para cima”. a. Henry Ford. b. Elton Mayo c. Henry Fayol d. Henry Grant. e. Frederick Taylor.

(e)-Frederick W. Taylor

Nesse caso estamos falando de Frederick Taylor. Taylor acreditava em transferir o controle dos trabalhadores para a gerência. Ele se propôs a aumentar a distinção entre trabalho mental (planejamento) e trabalho manual (execução de trabalho). Planos detalhados, especificando o trabalho e como deveria ser feito, deveriam ser formulados pela gerência e comunicados aos trabalhadores.

Com o triunfo da administração científica, os sindicatos não teriam mais nada a fazer, e teriam sido limpos de sua característica mais maligna: a restrição da produção. Para ressaltar essa ideia, Taylor criou o mito de que "nunca houve uma greve de homens trabalhando sob administração científica", tentando dar credibilidade à repetição constante.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa E.

Nesse caso estamos falando de Frederick Taylor. Taylor acreditava em transferir o controle dos trabalhadores para a gerência. Ele se propôs a aumentar a distinção entre trabalho mental (planejamento) e trabalho manual (execução de trabalho). Planos detalhados, especificando o trabalho e como deveria ser feito, deveriam ser formulados pela gerência e comunicados aos trabalhadores.

Com o triunfo da administração científica, os sindicatos não teriam mais nada a fazer, e teriam sido limpos de sua característica mais maligna: a restrição da produção. Para ressaltar essa ideia, Taylor criou o mito de que "nunca houve uma greve de homens trabalhando sob administração científica", tentando dar credibilidade à repetição constante.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa E.