Modelagem é o método pelo qual, através do reforçamento positivo, instalam-se novas respostas por meio de um processo gradativo de aprendizagem, aonde o pesquisador modela o sujeito de acordo com as respostas que deseja obter do sujeito.
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Análise Experimental do Comportamento.
A modelagem do comportamento trata-se de método de reforço positivo em que novas respostas são instauradas no indivíduo através de um processo gradativo de aprendizagem.
De acordo com SKINNER (2003, p.103) “assim, o comportamento é fracionado para facilitar a análise. Estas partes são as unidades que consideramos e cujas frequências desempenham um importante papel na busca das leis do comportamento”.
Segundo WHALEY e MALOTT (1980, p.96) “através de um processo gradual, as respostas que se assemelham cada vez mais ao comportamento terminal são, sucessivamente, condicionadas até que o próprio comportamento terminal seja condicionado”.
SKINNER, B. F. Ciência e comportamento humano. São Paulo: Martins Fontes, 2003.
WHALEY, D. L.; MALOTT, R. W. Princípios elementares do comportamento. São Paulo: EPU, 1980.
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Análise Experimental do Comportamento.
A modelagem do comportamento trata-se de método de reforço positivo em que novas respostas são instauradas no indivíduo através de um processo gradativo de aprendizagem.
De acordo com SKINNER (2003, p.103) “assim, o comportamento é fracionado para facilitar a análise. Estas partes são as unidades que consideramos e cujas frequências desempenham um importante papel na busca das leis do comportamento”.
Segundo WHALEY e MALOTT (1980, p.96) “através de um processo gradual, as respostas que se assemelham cada vez mais ao comportamento terminal são, sucessivamente, condicionadas até que o próprio comportamento terminal seja condicionado”.
SKINNER, B. F. Ciência e comportamento humano. São Paulo: Martins Fontes, 2003.
WHALEY, D. L.; MALOTT, R. W. Princípios elementares do comportamento. São Paulo: EPU, 1980.
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Psicologia e Comportamento Organizacional
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