alguem me ajuda é um trabalho?
O primeiro passo é criar e manter uma rotina para gerenciamento e controle dos processos judiciais. É importante ter em mente que a ideia é buscar o aumento da produtividade, da eficiência e da economia de recursos, mas sem reduzir a qualidade do trabalho realizado.
Para fazer esse planejamento, defina quais são as etapas que devem ser percorridas por cada processo, desde a designação de quem vai atuar nele até a finalização do trabalho contratado. Alguns passos recomendados são:
Existem sistemas de gestão criados especialmente para profissionais jurídicos, como o advogado ou o perito judicial. É importante não confundir esses softwares com planilhas do Excel ou relatórios no Word, pois eles consistem em um complexo de recursos e ferramentas para organizar processos jurídicos.
A adoção desse tipo de solução traz como benefício a automação. Ela consiste na realização de atividades como:
A automação é uma vantagem importante, já que se desdobra em várias outras:
A padronização consiste em fazer todas as tarefas e organizar todas as informações de uma mesma maneira. Com isso, a consulta e o acesso aos dados fica mais fácil, mesmo quando se tratam de processos que já foram finalizados há muito tempo.
Além disso, a análise de processos é facilitada, pois o profissional sabe onde encontrar os dados de que precisa. A falta desse elemento causa desordem, pois podem haver trabalhos duplicados, colaboradores podem não encontrar as informações que buscam ou demorar mais tempo que o necessário para fazê-lo.
Para garantir a padronização, crie um rito para registro de informações e treine a equipe para segui-lo. Outra opção é utilizar um sistema de gestão que padronize automaticamente os procedimentos.
Essa pode parecer uma dica óbvia, mas ela é negligenciada por muitos — que acabam por acumular tarefas que não conseguem executar. Ao receber um processo jurídico ou ser notificado de um andamento, defina a prioridade (conforme relevância e prazo) e aloque imediatamente os responsáveis por cumprir a tarefa.
Sempre que fizer esse procedimento, vai evitar ser surpreendido por vários processos com prazos urgentes. Se não o fizer, porém, pode ficar sobrecarregado, o que reduz a qualidade do trabalho e provoca estresse.
A agenda compartilhada permite que todos os colaboradores e sócios saibam quais tarefas estão em execução ou foram finalizadas por cada integrante da equipe. Com esse recurso, dois colaboradores não realizarão o mesmo trabalho.
Recomenda-se optar por um sistema que compartilhe as atividades em tempo real com toda a sociedade. Assim, a comunicação da finalização de trabalhos fica mais fluida, bem como é possível identificar a produtividade de cada colaborador.
Saber organizar os processos jurídicos é essencial para conseguir atender ao aumento de demanda e desenvolver o negócio. Utilizar um software de gestão especializado permite alcançar esse objetivo e outros inúmeros benefícios.
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