A empresa TabEnter trabalha no seguimento de comercio de suprimentos para informática. A mesma não possui um departamento especifico de Recursos Humanos - RH. Este departamento se funde com o Departamento de Pessoal – DP. Assim o profissional que faz recrutamento e entrevista, oferece também o treinamento e faz o registro do empregado se este for aprovado para contratação.Partindo do princípio que seja você o profissional responsável pelo departamento de pessoal e recursos humanos da empresa então cabe a você a orientar sobre a contratação de um empregado. Para tanto, faz-se necessário a observação detalhada e análise dessa documentação, para que seja feito as devidas anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e no Livro de Registro ou Fichas de Registros e outras obrigações que a empresa tem que cumprir, bem como os direitos que este empregado tem. No que tange os direitos do empregado um que cabe bastante atenção é documentação referente ao salário família uma vez que este é um benefício pago pela empresa e reembolsado pela Previdência Social.
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