As três eras organizacionais e suas respectivas características estão expostas abaixo:
Era da industrialização clássica: aconteceu como consequência da Revolução Industrial e estabeleceu uma estrutura organizacional burocrática nas empresas, marcada por uma estrutura piramidal e centralizada, em que as mudanças eram vagarosas e previsíveis;
Era da industrialização neoclássica: ocorreu após a Segunda Guerra Mundial e caracteriza-se por um aumento na velocidade das mudanças, que tornaram-s menos previsíveis e que aumentou a competição entre as empresas. Nessa era teve início varias mudanças e o surgimento da capacidade de inovação;
- Era da informação: caracteriza-se pelo fato da Gestão de Pessoas ter substituído a antiga Administração de Recursos Humanos, fazendo com que os indivíduos e seus conhecimentos fossem o principal requisito para sua alocação na empresa, o que serviu de base para a inovação e para a ocorrência de mudanças intensas e imprevisíveis.
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