Caso a empresa celebrasse o acordo coletivo nesses termos estaria cumprindo a sua função social?
💡 1 Resposta
Diego Cirilo Candida
Caso a empresa celebrasse o acordo coletivo nesses termos (Redução do direito ao tempo legal de descanso da intrajornada , redução do tempo da licença maternidade das funcionárias) ela estaria sim cumprindo a sua função social.
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