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ajuda

Um dia com Elton Mayo
Neste desafio, Elton Mayo precisará de sua ajuda para propor uma solução para o seguinte
problema organizacional:
O ser humano é um ser social. Ele vive em grupo desde a an????guidade. Logo, nas organizações
nas quais trabalha também forma grupos. Contudo, Elton Mayo está com um grande
problema, pois a maioria de seus funcionários faz a????vidades isoladas. Embora as a????vidades
tenham um alto grau de interdependência, Mayo percebeu que as pessoas não estão
demonstrando espírito de grupo e agem de maneira individualista sem se preocupar com os
demais membros da equipe. Os resultados foram sa????sfatórios no início, mas, aos poucos, o
grupo está dando sinais claros que a falta de coesão poderá comprometer os resultados num
futuro próximo. Quando um membro, por exemplo, se afasta em função de férias ou mesmo
doença, é di????cil alguém se comprometer em fazer o trabalho do outro, deixando Mayo numa
situação complicada como gestor.
Diante desse contexto, e procurando auxiliar Mayo, avalie:
Quais as melhores estratégias para que as pessoas da empresa atuem como uma equipe?
Orientação de resposta:
Para cumprir este desafio, você deverá atender aos seguintes itens referentes à abordagem
humanís????ca da Administração:
1) Comparar o homo economicus com o homo social: você deverá estabelecer uma
comparação entre os trabalhadores, na perspec????va da Administração Cien????fica e na
perspec????va da ERH.
2) Definir quais as melhores opções para se promover uma melhor integração dos indivíduos
ao grupo.
3) Trabalhar a diferença entre o conceito de grupo e equipe.


3 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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Há mais de um mês

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração.
A Administração consiste numa área responsável pelo estudo e análise de técnicas e processos para - como o próprio nome sugere - administrar. Trata-se de uma área muito ampla, contemplando desde a administração de negócios até a gestão de pessoas e recursos com o intuito de atingir metas previamente estabelecidas.

Nos dias atuais, a concorrência do mercado está elevadíssima. Por essa razão, uma boa administração é imprescindível para que uma empresa consiga atuar com eficiência e alcançar uma boa posição de mercado.


O ser humano é um ser social naturalmente, sendo capaz de desenvolver relações sociais com seus semelhantes. Isso ocorre pela sua necessidade de se comunicar, expressar e receber afeto, aprender e ensinar conhecimentos, etc.

Dessa forma, os seres humanos se organizam em diferentes grupos sociais onde podem manter essas relações uns com os outros. Além de desenvolver diferentes aspectos culturais, que se definem como todos os costumes, hábitos, valores morais, regras sociais, etc. criados por um determinado grupo.

O processo de socialização é definido como a assimilação de hábitos e costumes de um determinado grupo social através da admissão de um indivíduo em sua comunidade, assimilando a sua cultura.


Em especial, a Administração de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração.
A Administração consiste numa área responsável pelo estudo e análise de técnicas e processos para - como o próprio nome sugere - administrar. Trata-se de uma área muito ampla, contemplando desde a administração de negócios até a gestão de pessoas e recursos com o intuito de atingir metas previamente estabelecidas.

Nos dias atuais, a concorrência do mercado está elevadíssima. Por essa razão, uma boa administração é imprescindível para que uma empresa consiga atuar com eficiência e alcançar uma boa posição de mercado.


O ser humano é um ser social naturalmente, sendo capaz de desenvolver relações sociais com seus semelhantes. Isso ocorre pela sua necessidade de se comunicar, expressar e receber afeto, aprender e ensinar conhecimentos, etc.

Dessa forma, os seres humanos se organizam em diferentes grupos sociais onde podem manter essas relações uns com os outros. Além de desenvolver diferentes aspectos culturais, que se definem como todos os costumes, hábitos, valores morais, regras sociais, etc. criados por um determinado grupo.

O processo de socialização é definido como a assimilação de hábitos e costumes de um determinado grupo social através da admissão de um indivíduo em sua comunidade, assimilando a sua cultura.


Em especial, a Administração de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas