Buscar

Administrção

A teoria proposta por Taylor e que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos apesar das críticas e é sem dúvida alguma a precursora da Teoria Administrativa. Contribuíram para o desenvolvimento da administração científica: Frank e Lilian Gilbreth que se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos; Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento por incentivo; Harrington Emerson que definiu os doze princípios da eficiência; Morris Cooke que estendeu a aplicação da administração científica à educação e às administrações públicas; e Henry Ford que criou a linha de montagem aplicando e aperfeiçoando o princípio da racionalização proposto por Taylor.
O “estado da arte” é o ápice da Teoria Crítica em relação aos estudos organizacionais, o estudo desta Teoria, está baseado em:

   

as práticas, as normas e os procedimentos que predominam no ambiente organizacional e na sociedade.

   

a relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos.

   

a dominação que determinados grupos exercem sobre outros, dentro ou fora das organizações.

   

relações entre organização e ambiente, com a aplicação de modelos que dependam da competição e da seleção nas populações da organização.

   

a relação funcional entre o ambiente e a dominação que determinados grupos exercem sobre outros para o alcance eficaz dos objetivos.

💡 3 Respostas

User badge image

Martinho silva

a relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos.

0
Dislike0
User badge image

Andre Smaira

O taylorismo levou a aumentos de produtividade, o que significa que menos trabalhadores ou horas de trabalho foram necessários para produzir a mesma quantidade de bens. A curto prazo, os aumentos de produtividade, como os alcançados pelas técnicas de eficiência de Taylor, podem causar perturbações consideráveis. As relações trabalhistas muitas vezes tornam-se controversas sobre se os benefícios financeiros serão acumulados para os proprietários na forma de aumento de lucros, ou trabalhadores na forma de aumento de salários.

Como resultado da decomposição e documentação dos processos de fabricação, as empresas que empregam os métodos de Taylor podem contratar trabalhadores com menos qualificações, aumentando o número de trabalhadores e, assim, diminuindo os salários e a segurança no emprego. No longo prazo, os economistas do mainstream consideram os aumentos de produtividade como um benefício para a economia como um todo e necessários para melhorar o padrão de vida dos consumidores em geral.

No momento em que Taylor estava fazendo seu trabalho, melhorias na produtividade agrícola liberaram uma grande parte da força de trabalho para o setor manufatureiro, permitindo que esses trabalhadores, por sua vez, comprassem novos tipos de bens de consumo em vez de trabalharem como agricultores de subsistência . Nos últimos anos, o aumento da eficiência da produção liberaria grandes setores da força de trabalho para o setor de serviços. Se capturados como lucros ou salários, o dinheiro gerado por empresas mais produtivas seria gasto em novos bens e serviços; Se a concorrência no mercado livre forçar os preços para baixo, próximo ao custo de produção, os consumidores efetivamente capturarão os benefícios e terão mais dinheiro para gastar em novos bens e serviços.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa A.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais

Perguntas relacionadas

Question Icon

ADMINISTRÇÃO

Introdução à Administração

ESTÁCIO

User badge image

Suzayne Mesquita

Question Icon

administrção

Introdução à Administração

UNIP

User badge image

maicon dos santos gonçalves

Question Icon

administração

Introdução à Administração

UAM

User badge image

Andressa Vieira

Materiais relacionados