Em recente decisão (29/05/219), o STF defendeu que as mulheres grávidas não podem trabalhar em ambiente insalubre e não são obrigadas a apresentar atestado (ADIN 5938), contrariando o que determinava a alteração na CLT, em seu art. 394-A, II. Transcrevendo o artigo:
"Art. 394-A. Sem prejuízo de sua remuneração, nesta incluído o valor do adicional de insalubridade, a empregada deverá ser afastada de:
I - atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar a gestação;
II - atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo, que recomende o afastamento durante a gestação;
III - atividades consideradas insalubres em qualquer grau, que recomende o afastamento durante a lactação."
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Direito do Trabalho Previdenciário e Tributário
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