Qual das alternativas a seguir NÃO CORRESPONDE a uma característica do Modelo de Departamento Pessoal?A)Período aproximado: de 1900 a 1950.B)Visão das

Qual das alternativas a seguir NÃO CORRESPONDE a uma característica do Modelo de Departamento Pessoal? A) Período aproximado: de 1900 a 1950. B) Visão das pessoas: departamentalizado e tática. C) Nível de atuação: burocratizado, rotineiro e operacional. D) Principais atividades: admissão, demissão, controle de frequência, legislação trabalhista, disciplina, relações sindicais, ordem. E) Missão da área: vigilância, coerção, coação, punições, confinamento social das pessoas.

Pedagogia

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Colegio Fazer Crescer

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João Pedro

15/07/2019

💡 3 Respostas

Jessica Cardoso

19.07.2019

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Andre Smaira

24.07.2019

É chamado de Departamento Pessoal, ou Recursos Humanos, todos os funcionários ou colaboradores de uma organização , setor econômico ou uma economia completa. Também é freqüentemente usado para se referir ao sistema de gestão ou processo que lida com a seleção, contratação, treinamento, emprego e retenção do pessoal que a organização precisa para alcançar seus objetivos.

O objetivo básico é alinhar a área ou profissionais de RR. HH com a estratégia da organização, que possibilitará a implementação da estratégia organizacional por meio das pessoas, consideradas como os únicos recursos vivos e eficazes capazes de levar ao sucesso organizacional e enfrentar os desafios que são percebidos na atualidade. competição global . É essencial destacar que pessoas ou recursos humanos não são administrados, mas sim que são administrados com pessoas, considerando-as como agentes ativos e proativos dotados de inteligência , inovação , criatividade e outras habilidades.

Geralmente, a função de Recursos Humanos é composta por áreas como recrutamento e seleção , contratação , treinamento , administração ou gerenciamento de pessoal durante a permanência na empresa. 2 Dependendo da empresa ou instituição onde a função de Recursos Humanos opera, pode haver outros grupos que desempenhem responsabilidades diferentes que possam ter a ver com aspectos como a administração da folha de pagamento dos empregados ou a gestão das relações com os sindicatos., entre outros.

Afirmativa incorreta: E

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