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DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS (9) -A descrição de cargos é apenas a primeira etapa para a formação de uma sistematização de cargos.

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS (9) - A descrição de cargos é apenas a primeira etapa para a formação de uma sistematização de cargos. Na sequência da descrição de cargos, vem a etapa seguinte: a da análise de cargos. Para análise de cargos é preciso adotar um método. Identifique o método que reúne os itens a seguir: I - Escalonamento. II - Escalonamento a partir do mercado. III - Graus predeterminados. IV - Escalonamento através de comparação binária pontuada. A) Método Sistêmico; B) Método Analítico; C) Método Global; D) Método Prático; E) Método Descritivo.

💡 2 Respostas

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Andre Smaira

Os cargos de uma organização são preenchidos de acordo com métodos que buscam selecionar as pessoas mais capacitadas para essas funções.

O método que realiza a seleção de seus membros de forma escalonada e confronta os participantes para a tomada da melhor decisão é o método analítico, pois ele é capaz de analisar os participantes de um processo seletivo de forma a eliminar membros ou selecionar membros por suas habilidades e capacidades se comparados aos demais.

Portanto, a alternativa que cita o método que compõe os item citados é a letra B, pois o método analítico contempla esses tópicos citados.

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