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Natalha costa
No mundo globalizado, onde economia, tecnologia e informação se fundem criando novos métodos, o conhecimento é um ativo em crescente valorização.
Ele é indispensável para a otimização do tempo de trabalho e na busca por inovações, tanto na vida profissional quanto pessoal.
Afinal é o conjunto de experiências que forma o conhecimento, mas é a forma como ele é gerido que impulsiona tanto empresas de qualquer tamanho e quanto a carreira de quem busca reciclagem constante, tornando-se um valioso recurso estratégico.
Mas, o que é gestão do conhecimento?
Não é de hoje que a informação é considerada um ativo, mas o conhecimento por si só, por mais que historicamente seja fundamental, não é competitivo: é a forma como ele é gerido que propicia conquistas, derruba impérios, impulsiona a civilização.
O conhecimento, no entanto, é um ativo intangível, não é um objeto que se toca e do qual se apropria, mas é um recurso infinito, que, ao contrário do objeto, tanto mais aumenta e se torna valioso quanto usado, compartilhado, dividido.
O conhecimento tácito está em cada um de nós, alcançado pela experiência que consegue colocar em prática a teoria adquirida ao longo da vida e da profissão. O grande desafio das empresas, hoje, é transformar o conhecimento tácito em explícito: organizá-lo e torná-lo disponível para o crescimento de todos.
Mile Miranda
Sirlei Teresinha Pires Arias
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