Qual das alternativas abaixo tipifica o denominado Aviso Prévio:
a. |
D – É alternativo o empregado comunicar o empregador, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar. |
|
b. |
C – É alternativo o empregador comunicar o empregado, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar. |
|
c. |
B – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo motivado romper a relação contratual.. |
|
d. |
A – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo imotivado romper a relação contratual. |
|
e. |
E – Sem justo motivo, se o empregado quiser rescindir o contrato deverá avisar o empregador sobre sua vontade de resolução do contrato com 9 dias de antecedência, no caso do o empregado receber, diariamente, o seu salário. |
As alternativas B e A são as corretas. Ambas estão corretas pois possuem o mesmo texto, que prevê que o aviso prévio "Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo imotivado romper a relação contratual."
As alternativas D e C também estão incorretas, pois a antecedência a comunicação deverá ocorrer, e o prazo é estipulado pela CLT.
Por fim, a alternativa E está incorreta, pois a comunicação deverá ser com 8 dias de antecedência, e não 9, conforme previsto na CLT:
Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar