Leia o trecho a seguir: Stoner e Freeman (1999, p. 230) definem estrutura como a "forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas", e Mintzberg (2003, p. 10) afirma que a estrutura organizacional pode ser entendida como “a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e como é feita a coordenação entre essas tarefas". STONER, J. A.; FREEMAN, R. E. Administração . Rio de Janeiro: Prentice-Hall, 1999. MINTZBERG, H. Criando organizações eficazes . São Paulo: Atlas, 2003. Considere a alternativa correta. A hierarquização e sua distribuição de autoridade ficam bem explicitadas na definição de Mintzberg. Stoner considera a estrutura organizacional como uma maneira de hierarquizar a empresa. Os conceitos de divisão do trabalho e a hierarquização não são claros em nenhuma das duas definições. Os conceitos de divisão do trabalho e a hierarquização aparecem nas duas definições. Mintzberg e Stoner consideram a estrutura organizacional como resultado da forma como a divisão de trabalho é coordenada.

Leia o trecho a seguir:

Leia o trecho a seguir:

Stoner e Freeman (1999, p. 230) definem estrutura como a "forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas", e Mintzberg (2003, p. 10) afirma que a estrutura organizacional pode ser entendida como “a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e como é feita a coordenação entre essas tarefas".

STONER, J. A.; FREEMAN, R. E. Administração . Rio de Janeiro: Prentice-Hall, 1999.

MINTZBERG, H. Criando organizações eficazes . São Paulo: Atlas, 2003.

Considere a alternativa correta.

		A hierarquização e sua distribuição de autoridade ficam bem explicitadas na definição de Mintzberg.
		Stoner considera a estrutura organizacional como uma maneira de hierarquizar a empresa.
		Os conceitos de divisão do trabalho e a hierarquização não são claros em nenhuma das duas definições.
		Os conceitos de divisão do trabalho e a hierarquização aparecem nas duas definições.
		Mintzberg e Stoner consideram a estrutura organizacional como resultado da forma como a divisão de trabalho é coordenada.

Enem

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Escola Idaam

Eduardo Matos

03/09/2019

💡 3 Respostas

Andre Smaira

25.09.2019

Uma estrutura organizacional define como atividades como alocação , coordenação e supervisão de tarefas são direcionadas para a consecução dos objetivos organizacionais.

A estrutura organizacional afeta a ação organizacional e fornece a base sobre a qual repousam os procedimentos e rotinas operacionais padrão. Determina quais indivíduos participam de quais processos de tomada de decisão e, portanto, até que ponto suas visões moldam as ações da organização.

A estrutura organizacional também pode ser considerada como o vidro de visão ou perspectiva através da qual os indivíduos veem sua organização e seu ambiente.

Uma organização pode ser estruturada de várias maneiras diferentes, dependendo de seus objetivos. A estrutura de uma organização determinará os modos em que opera e executa. A estrutura organizacional permite a alocação expressa de responsabilidades para diferentes funções e processos a diferentes entidades, como filial , departamento , grupo de trabalho e indivíduo.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa E.