Sobre a estabilidade, a estagiária GRÁVIDA, gosaria da estabilidade prevista na CLT para as gestantes?

Não, pois o estagiário é regido por lei própria (Estatuto do Estagiário). Assim, nota-se que não segue a CLT, logo, não possui vínculo empregatício, tampouco estabilidade.

A estabilidade não seria conferida à gestante, pois o contrato de estágio não configura relação de emprego. Além disso, o Ministério do Trabalho inclui as estagiárias gestantes na Lei de Estágio e não lhes dá direitos extras. Contudo, se a gestante for regida por um contrato de estágio, mas estiver em uma empresa que a coloca em situação de CLT, a estagiária terá direito de recorrer à justiça para ter direito a licença maternidade e outras estabilidades.